Une superbe entreprise bien établie à Montréal recherche un technicien comptable pour son équipe spécialisée en développement immobilier. C'est une opportunité exceptionnelle à ne pas manquer! Continuez votre lecture pour connaître tous les détails du poste.
Titre : Technicien comptable
Type d'emploi : Permanent, temps plein
...
Lieu : Montréal (près d'une station métro)
Salaire : 65 000 $ à 75 000 $ par an
Mode de travail : Hybride, 1 à 2 jours par semaine en télétravail
Avantages
Voici seulement quelques avantages pour ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Poste permanent avec entrée en fonction rapide ;
- Salaire compétitif selon l’expérience (65 000 $ à 75 000 $) ;
- Bureaux modernes et ambiance dynamique ;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche ;
- Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi ;
- Excellentes assurances médicales et dentaires, 50 % payées par l’employeur ;
- Stationnement gratuit.
Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités pour ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Cycle comptables complets des payables et recevables ;
- Effectuer la réconciliation des comptes bancaires (50 entités - 80 comptes bancaires) ;
- Participer à la production des états financiers mensuels et à l'enregistrement des écritures comptables ;
- Réaliser des analyses financières à la demande ;
- Préparer et soumettre les déclarations TPS-TVQ ;
- Gérer la facturation chaque mois ;
- Contribuer à la préparation des dossiers de clôture annuelle ;
- Assurer la balance des comptes clients et fournisseurs ;
- Effectuer les dépôts bancaires.
Qualifications
Voici les exigences pour le poste de technicien comptable :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle simialaire
- Avoir de l'expérience dans le domaine du développement immobilier et ou de la construction
- Maîtrise des aspects liés aux quittances, à la conformité et à la CCQ dans ce secteur
- Grande autonomie tout en étant axé sur le travail d’équipe
- Excellente organisation et capacité de planification, avec respect des délais
- Connaissance du logiciel Yardi (grand atout)
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit (l’anglais est un plus)
- Expérience dans des contextes de transformation d’entreprise (atout considérable)
Sommaire
Vous vous êtes reconnu? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca).
Je suis impatient de discuter avec vous!
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-2025 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une superbe entreprise bien établie à Montréal recherche un technicien comptable pour son équipe spécialisée en développement immobilier. C'est une opportunité exceptionnelle à ne pas manquer! Continuez votre lecture pour connaître tous les détails du poste.
Titre : Technicien comptable
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Lieu : Montréal (près d'une station métro)
Salaire : 65 000 $ à 75 000 $ par an
Mode de travail : Hybride, 1 à 2 jours par semaine en télétravail
Avantages
Voici seulement quelques avantages pour ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Poste permanent avec entrée en fonction rapide ;
- Salaire compétitif selon l’expérience (65 000 $ à 75 000 $) ;
- Bureaux modernes et ambiance dynamique ;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche ;
- Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi ;
- Excellentes assurances médicales et dentaires, 50 % payées par l’employeur ;
- Stationnement gratuit.
Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités pour ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Cycle comptables complets des payables et recevables ;
...
- Effectuer la réconciliation des comptes bancaires (50 entités - 80 comptes bancaires) ;
- Participer à la production des états financiers mensuels et à l'enregistrement des écritures comptables ;
- Réaliser des analyses financières à la demande ;
- Préparer et soumettre les déclarations TPS-TVQ ;
- Gérer la facturation chaque mois ;
- Contribuer à la préparation des dossiers de clôture annuelle ;
- Assurer la balance des comptes clients et fournisseurs ;
- Effectuer les dépôts bancaires.
Qualifications
Voici les exigences pour le poste de technicien comptable :
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle simialaire
- Avoir de l'expérience dans le domaine du développement immobilier et ou de la construction
- Maîtrise des aspects liés aux quittances, à la conformité et à la CCQ dans ce secteur
- Grande autonomie tout en étant axé sur le travail d’équipe
- Excellente organisation et capacité de planification, avec respect des délais
- Connaissance du logiciel Yardi (grand atout)
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit (l’anglais est un plus)
- Expérience dans des contextes de transformation d’entreprise (atout considérable)
Sommaire
Vous vous êtes reconnu? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca).
Je suis impatient de discuter avec vous!
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Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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