Technicien comptable sénior

Tu es à la recherche d’un poste en comptabilité qui respecte ton équilibre de vie et où ton travail a un vrai impact ? On a peut-être trouvé ton futur chez-toi professionnel. Une entreprise TI en pleine croissance, reconnue pour sa culture d’équipe soudée recherche une personne rigoureuse, fiable et sympathique, qui aime avoir une vue d’ensemble, et qui est capable de gérer le cycle comptable comple.

amelia.nault@randstad.ca

Avantages
Avantages :

Rémunération compétitive jusqu'à 85 000 $
Un poste autonome et valorisé où tu deviens la référence comptable de l’équipe.
Possibilité de faire sur un 4 jours/semaine
Assurances dès le jour 1 : Assurance Dentaire, Vision, Maladie, Médicament, etc. Payée à 50% par l'employeur
Congés payés
Semaines de vacances flexibles, à partir de 3 semaines de vacances.
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Conciliation travail-famille
Nourriture à prix réduite gratuite
Stationnement sur place
Travail à domicile et au bureau (Flexible)
Outils de travail payés

Responsabilités
Sous la responsabilité du DG,

Gestion du cycle de facturation complexe
Suivi des comptes clients incluant le recouvrement
Gestion des comptes payables et suivis
Gestion de la paie pour 20 employés
Gestion des dossiers employés
Préparation des états financiers
Clôtures de fin de mois et d'année
Tâches connexes

Qualifications
- Sait gérer le cycle comptable complet (paie, fin de mois, rapports, etc.).
- Excel intermédiaire-avancé
- Expérience avec Quickbooks - grand atout
- Expérience dans l'environnement TI - grand atout
- Rigueur


Sommaire
Envie de faire partie d’une équipe où ton expertise est vraiment reconnue, dans un cadre flexible et humain ? On a hâte de te rencontrer.

Postule dès maintenant : amelia.nault@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.