Technicien comptable senior - Trois-Rivières - Contrat - Temps plein ou partiel

Relevant du controleur et travaillant dans une équipe avec une belle ambiance de travail, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

-Traiter les comptes à payer
-Entrer les factures dans le sytème et vérifier les bons de commandes
-Écritures
-Rapport de fin de mois
-Toutes autres tâches connexes.

Si vous le désirez, vous aurez également la possibilité de former la technicienne comptable nouvellement en poste!

Avantages
Technicien comptable senior - Trois-Rivières - Contrat - Temps plein ou partiel

- Secteur de Trois-Rivières
- Horaire de travail flexible (30h à 40h)
- Salaire compétitif selon votre expérience
- Entreprise familiale valorisant le travail d'équipe

Responsabilités
Sous la responsabilité du Controleur, le/la technicien(ne) comptable devra :

-Traiter les comptes à payer
-Entrer les factures dans le sytème et vérifier les bons de commandes
-Écritures
-Rapport de fin de mois
-Toutes autres tâches connexes.

Si vous le désirez, vous aurez également la possibilité de former la technicienne comptable nouvellement en poste!


Qualifications
Pour ce poste, vous devez possèder de l'expérience en comptabilité.
Vous devez également aimer le travail d'équipe.


Sommaire
Pour postuler ou pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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