détails d'emploi
Technicien comptable - Concessionnaire automobile
Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui vit une belle croissance!
Notre client, oeuvrant dans le secteur automobile, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien comptable qui sera principalement responsable des contrats de vente et de toute la comptabilité qui s'y rattache.
...
Avantages
Avantages
* Horaire flexible
* Salaire compétitif
* Assurances collectives après 3 mois
* REER colelctif
*une journée télétravail après 3 mois
Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un Technicien comptable
Vos tâches:
S'assurer que les employés de la comptabilité effectuent leurs points de vérification quotidiens.
Participer aux tâches de comptabilité (payables, recevables, contrats, escompte, etc.) selon les besoins.
Effectuer la conciliation bancaire quotidienne et communiquer les besoins en liquidités ou les enjeux bancaires à la contrôleure.
Assurer la formation continue de l’équipe comptable et des autres départements.
Répondre aux demandes par téléphone et courriel. - dossier de vente qui accoche plutôt rare, demande interne
LE filtre en entre Nathalie et les technicien
Papier contrat papier -
Maintenir un système de classement efficace et ordonné.
Contribuer à l’amélioration des processus et contrôles internes.
Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et collègues.
Qualifications
Qualifications:
* DEP , AEC ou DEC ou tout autres expériences dans l'automobilie
* 2 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire
* Être à l'aise avec Excel
*Toutes connaissances du logiciel SERTI / MERLIN sera considérée comme un atout;
Personne autonome, discrète et ayant un grand sens de l’organisation et la capacité à travailler sous pression;
Sommaire
Le poste de technicien comptable–Poste permanent vous intérresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien comptable - Concessionnaire automobile
Vous aimeriez travailler dans une entreprise qui vit une belle croissance!
Notre client, oeuvrant dans le secteur automobile, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien comptable qui sera principalement responsable des contrats de vente et de toute la comptabilité qui s'y rattache.
Avantages
Avantages
* Horaire flexible
* Salaire compétitif
* Assurances collectives après 3 mois
* REER colelctif
*une journée télétravail après 3 mois
Responsabilités
Nous sommes à la recherche d'un Technicien comptable
Vos tâches:
S'assurer que les employés de la comptabilité effectuent leurs points de vérification quotidiens.
Participer aux tâches de comptabilité (payables, recevables, contrats, escompte, etc.) selon les besoins.
Effectuer la conciliation bancaire quotidienne et communiquer les besoins en liquidités ou les enjeux bancaires à la contrôleure.
Assurer la formation continue de l’équipe comptable et des autres départements.
Répondre aux demandes par téléphone et courriel. - dossier de vente qui accoche plutôt rare, demande interne
...
LE filtre en entre Nathalie et les technicien
Papier contrat papier -
Maintenir un système de classement efficace et ordonné.
Contribuer à l’amélioration des processus et contrôles internes.
Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et collègues.
Qualifications
Qualifications:
* DEP , AEC ou DEC ou tout autres expériences dans l'automobilie
* 2 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire
* Être à l'aise avec Excel
*Toutes connaissances du logiciel SERTI / MERLIN sera considérée comme un atout;
Personne autonome, discrète et ayant un grand sens de l’organisation et la capacité à travailler sous pression;
Sommaire
Le poste de technicien comptable–Poste permanent vous intérresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
