détails d'emploi
Poste: Technicien comptable-prix de revient, Industrie manufacturière, St-Hyacinthe, jusqu'à 75k
Statut: Permanent
Emplacement: St-Hyacinthe
Salaire: Jusqu’à 75k, 40/sem, présentiel
Début : rapide
Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante:
marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
...
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
Avantages
Nous offrons:
• 3 semaines de vacances (selon l’expérience)
• Assurance collective
• Ajustement salarial annuel
• 12 journées de congé fériées/an
• Possibilité de perfectionnement et d’avancement
Responsabilités
Vos principales responsabilités:
-Lancement de nouveaux projets : Initier et mettre en place de nouveaux projets passionnants.
-Gestion des heures par projet : Associer précisément les heures travaillées à leurs projets respectifs pour un suivi optimal.
-Intégration des coûts de revient : Intégrer les coûts de revient des produits dans notre logiciel de comptabilité, projet par projet.
-Facturation selon l'avancement : Facturer les projets de manière fluide et en temps voulu, en fonction de l’avancement des travaux.
-Analyse de la rentabilité : Effectuer des comparaisons détaillées entre le matériel des projets et les bons de commande pour assurer la cohérence des dépenses.
-Support financier aux projets : Répondre efficacement à toutes les demandes d’analyses financières relatives aux projets en cours.
-Cycle comptable complet : Gérer le cycle comptable avec rigueur et précision.
-Gestion proactive des stocks : Assurer un suivi minutieux des stocks pour maintenir un inventaire précis et à jour.
-Vérification de la paie : Vérifier les paies avec soin, garantissant exactitude et conformité.
-Facturation et suivi client : Gérer la facturation client et assurer un suivi efficace des dossiers clients.
-Tâches connexes variées : Accomplir toutes les autres fonctions liées au poste, contribuant ainsi à la réussite globale de l’équipe.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
-DEC, finance ou dans un domaine connexe.
-3 à 5 ans d'expérience en comptabilité des coûts ou en analyse financière
-Expérience dans le domaine manufacturier
-Maîtrise de la suite Office, avec une aisance particulière en Excel pour analyser et manipuler des données.
-Connaissance approfondie des principes comptables et des normes financières, avec une attention particulière aux détails.
-Expérience avec le logiciel Navision, pour optimiser la gestion des ressources.
-Capacité à interpréter et analyser les écarts de coûts et les indicateurs de performance, avec un sens aigu de l'analyse.
-Bilinguisme : La connaissance de l'anglais est un atout.
-Esprit analytique et résolution de problèmes complexes avec efficacité.
-Rigueur, précision et souci du détail dans toutes les tâches accomplies.
-Compétences organisationnelles solides, avec une capacité à gérer plusieurs priorités, respecter des délais serrés et faire preuve de flexibilité.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au :
marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Technicien comptable-prix de revient, Industrie manufacturière, St-Hyacinthe, jusqu'à 75k
Statut: Permanent
Emplacement: St-Hyacinthe
Salaire: Jusqu’à 75k, 40/sem, présentiel
Début : rapide
Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante:
marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
Avantages
Nous offrons:
• 3 semaines de vacances (selon l’expérience)
• Assurance collective
• Ajustement salarial annuel
• 12 journées de congé fériées/an
• Possibilité de perfectionnement et d’avancement
Responsabilités
Vos principales responsabilités:
-Lancement de nouveaux projets : Initier et mettre en place de nouveaux projets passionnants.
-Gestion des heures par projet : Associer précisément les heures travaillées à leurs projets respectifs pour un suivi optimal.
-Intégration des coûts de revient : Intégrer les coûts de revient des produits dans notre logiciel de comptabilité, projet par projet.
-Facturation selon l'avancement : Facturer les projets de manière fluide et en temps voulu, en fonction de l’avancement des travaux.
...
-Analyse de la rentabilité : Effectuer des comparaisons détaillées entre le matériel des projets et les bons de commande pour assurer la cohérence des dépenses.
-Support financier aux projets : Répondre efficacement à toutes les demandes d’analyses financières relatives aux projets en cours.
-Cycle comptable complet : Gérer le cycle comptable avec rigueur et précision.
-Gestion proactive des stocks : Assurer un suivi minutieux des stocks pour maintenir un inventaire précis et à jour.
-Vérification de la paie : Vérifier les paies avec soin, garantissant exactitude et conformité.
-Facturation et suivi client : Gérer la facturation client et assurer un suivi efficace des dossiers clients.
-Tâches connexes variées : Accomplir toutes les autres fonctions liées au poste, contribuant ainsi à la réussite globale de l’équipe.
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
-DEC, finance ou dans un domaine connexe.
-3 à 5 ans d'expérience en comptabilité des coûts ou en analyse financière
-Expérience dans le domaine manufacturier
-Maîtrise de la suite Office, avec une aisance particulière en Excel pour analyser et manipuler des données.
-Connaissance approfondie des principes comptables et des normes financières, avec une attention particulière aux détails.
-Expérience avec le logiciel Navision, pour optimiser la gestion des ressources.
-Capacité à interpréter et analyser les écarts de coûts et les indicateurs de performance, avec un sens aigu de l'analyse.
-Bilinguisme : La connaissance de l'anglais est un atout.
-Esprit analytique et résolution de problèmes complexes avec efficacité.
-Rigueur, précision et souci du détail dans toutes les tâches accomplies.
-Compétences organisationnelles solides, avec une capacité à gérer plusieurs priorités, respecter des délais serrés et faire preuve de flexibilité.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au :
marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi