Technicien comptable principale | Bromont

La personne aura en charge l’ensemble des actions du cycle comptable et travaillera dans une grande équipe pour apporter confort et formation continue

Vous êtes à la recherche d'un emploi de technicien comptable a Bromont ? Lisez la suite, ce poste est peut-être pour vous !

Avantages
- 3 semaines de vacances + 5 jours maladie + 5 jours mobile
- Assurance santé paye a 50% par l'employeur
- Revalorisation salariale a chaque année
- 100% présentiel pour plus de proximité et de formation
- Horaire flexible

Responsabilités
- Gestion des comptes payables
- Gestion des comptes recevables
- Conciliation de comptes et rapprochement bancaire
- production des états financiers
- Supporter les commis comptables dans leurs taches
- Diverse taches connexes

Qualifications
- Etre sociable et responsable
- Parcours académique ou professionnel en lien avec le poste
- Capacité à maitriser plusieurs taches simultanément

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 438-364-2327.

Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles ! Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.