Technicien comptable + paie

Avis à tous les techniciens comptables, mon client est à la recherche de sa nouvelle perle .Le technicien en comptabilité et paie est responsable de la gestion des opérations comptables et du traitement de la paie. Il s’assure de l’exactitude des données financières, du respect des normes comptables et des obligations légales liées à la paie des employés.

Avantages
Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Un environnement de travail stimulant et convivial
Une entreprise renommée offrant stabilité et opportunités d’avancement
Une rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs


Responsabilités
Comptabilité :
Effectuer le cycle comptable complet (facturation, comptes clients et fournisseurs, écritures de journal, conciliations bancaires).
Préparer les états financiers et les rapports comptables.
Effectuer le suivi des comptes à payer et des comptes à recevoir.
Préparer et effectuer les paiements aux fournisseurs.
Gérer la production des déclarations de taxes (TPS/TVQ).
Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations fiscales.

Paie :
Traiter la paie des employés selon les délais établis.
Assurer l’exactitude des calculs de paie, des déductions et des avantages sociaux.
Gérer les dossiers des employés en lien avec la paie (entrée en poste, modifications salariales, congés, cessation d’emploi).
Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, REER, etc.).
Produire les relevés d’emploi et les rapports annuels (T4, Relevé 1).
Appliquer les conventions collectives et les politiques internes relatives à la rémunération.

Qualifications
Diplôme en comptabilité, en administration ou toute autre formation pertinente.
Expérience en comptabilité et en gestion de la paie.
Connaissance des lois du travail et des normes en vigueur (CNESST, normes du travail, fiscalité).
Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

Sommaire
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Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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