Technicien comptable / Horaire Flexible

Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) comptable pour une belle entreprise de Drummondville en pleine croissance. La personne sera en charge du cycle comptable complet et de la paie d'une trentaine d'employés. L'horaire est flexible et l'ambiance de travail est très bonne. Vous avez envie de relever un nouveau défi en comptabilité et avez de l'expérience avec le cycle comptable complet ? Lisez la suite !

Avantages
-Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle
-Salaire compétitif
-Avantages sociaux
-Belle ambiance

Responsabilités
Sous la responsabilité des propriétaires, vous serez la personne responsable de gérer le cycle comptable complet de l'entreprise. Voici vos responsabilités :

-Gérer les comptes payables et les comptes recevables
-Effectuer les conciliations bancaires
-Faire la fermeture de période et préparer les états financiers
-Préparer les paies pour une trentaine d'employés avec le service de paie
-Gérer les dossiers en lien avec les transporteurs
-Toute autre tâche en lien avec le cycle comptable complet et la paie

Qualifications
Au moins cinq (5) ans d'expérience avec le cycle comptable complet
Connaissance du logiciel Sage 50
Anglais fonctionnel (un atout)
Excel de niveau intermédiaire (un atout)


Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? N'attendez-plus et envoyez votre candidature à alexis.demers@randstad.ca ou postulez en ligne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.