détails d'emploi
📍 Lieu : Laval en présentiel
đź’° Salaire : 60 000 $ - 70 000 $
🏗 Industrie : Construction (un atout)
🗣 Langue : Français requis
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable et paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Relevant du contrôleur financier, vous serez responsable de la gestion complète du cycle comptable et du traitement de la paie, en assurant l’exactitude et la conformité des opérations financières et salariales.
...
Avantages
Stationnement disponible sur place
Mode hybride
Horaire flexible
Possibilité de permanence
Entreprise réputée
Responsabilités
Comptabilité :
Effectuer le cycle comptable complet (facturation, comptes payables et recevables, conciliations bancaires).
Préparer les écritures de journal et les fins de mois.
Participer à la préparation des états financiers.
GĂ©rer les taxes (TPS/TVQ) et assurer le respect des obligations fiscales.
Assister dans l'analyse des coûts et des budgets.
Paie :
Traiter la paie pour les employés (hebdomadaire ou bimensuelle).
Gérer les déductions à la source et les remises gouvernementales.
Assurer le suivi des vacances, banques d’heures et avantages sociaux.
Maintenir les dossiers des employés à jour.
Veiller à la conformité avec les lois du travail et les normes en vigueur.
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité et en traitement de la paie.
Expérience dans le secteur de la construction (un atout).
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellentes compétences en Excel et en gestion des priorités.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au maxime.emond@randstad.ca ou au 438-340-8976
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tĂŞte !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Lieu : Laval en présentiel
đź’° Salaire : 60 000 $ - 70 000 $
🏗 Industrie : Construction (un atout)
🗣 Langue : Français requis
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable et paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Relevant du contrôleur financier, vous serez responsable de la gestion complète du cycle comptable et du traitement de la paie, en assurant l’exactitude et la conformité des opérations financières et salariales.
Avantages
Stationnement disponible sur place
Mode hybride
Horaire flexible
Possibilité de permanence
Entreprise réputée
Responsabilités
Comptabilité :
Effectuer le cycle comptable complet (facturation, comptes payables et recevables, conciliations bancaires).
Préparer les écritures de journal et les fins de mois.
Participer à la préparation des états financiers.
GĂ©rer les taxes (TPS/TVQ) et assurer le respect des obligations fiscales.
Assister dans l'analyse des coûts et des budgets.
Paie :
Traiter la paie pour les employés (hebdomadaire ou bimensuelle).
Gérer les déductions à la source et les remises gouvernementales.
Assurer le suivi des vacances, banques d’heures et avantages sociaux.
...
Maintenir les dossiers des employés à jour.
Veiller à la conformité avec les lois du travail et les normes en vigueur.
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité et en traitement de la paie.
Expérience dans le secteur de la construction (un atout).
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellentes compétences en Excel et en gestion des priorités.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au maxime.emond@randstad.ca ou au 438-340-8976
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tĂŞte !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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