Technicien comptable et Paie - Permanent - St-Nicolas

Durée: poste permanent
Salaire: compétitif
Horaire flexible, 1-2 jours en télétravail, 37h/semaine




Avantages
Pourquoi postuler pour cette opportunité en tant que Technicien comptable et paie à St-Nicolas ?

Poste permanent offrant une très grande flexibilité au niveau des tâches à réaliser;
Supervision disponible pour de l'avancement professionnel;
1-2 jours de télétravail et un horaire flexible ;
Environnement de collaboration;
4 semaines de vacances dès le départ;
Assurances collectives.

Responsabilités
Quelles seront les principales responsabilités ?
- Tenue de livre et fins de mois;
-Paies CCQ (et imputation dans les projets) avantages sociaux, régime collectif ;
-Suivi du compte de banque : flux des encaissements et des dépôts ;
-Rapports TPS, TVQ et CSST ;
-Préparation des états financiers ;

Qualifications
Vous êtes la personne idéale pour le poste de technicien comptable de Lévis si vous :
- Détenez une formation en comptabilité ou alors de l'expérience équivalente ;
- Détenez 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité;
- Avez de l’expérience en construction (un atout).

Sommaire
Pour postuler ou pour plus de détails, contactez-moi : gabrielle.cossette@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Gabrielle
581-446-1718

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.