détails d'emploi
Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Longueuil
Domaine : construction
Horaire de travail: 7h30 à 16h30, le vendredi la journée termine à 14h30 !
Mode : hybride (1 jour de télétravail)
Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience + bonus
Une entreprise dans domaine de la construction est à la recherche d'un technicien comptable pour soutenir son département de la comptabilité.
...
Vous visez une entreprise bien implanter dans le marché ? Vous recherchez un poste versatile et motivant ?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Avantages
En acceptant ce poste, plusieurs avantages s'offrent à vous !
Un salaire concurrentiel allant jusqu'à 75k
Un boni annuel
Des assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances
Horaire flexible et tous vos vendredis pm * terminer à 14h30
Bureau entièrement rénové avec terrasse
Gym sur place accessible en tout temps
Activités d'équipe
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Traitement de la paie (25 employés)
Conciliations bancaires (cartes de crédit et comptes de dépenses)
Remises gouvernementales (DAS, TPS-TVQ et CCQ )
Préparation des dossiers d'ouverture de projet
Balancer les états de comptes
Faire approuver les factures de fournisseurs
Suivis des ententes de paiements avec les fournisseurs
Répondre aux questions diverses des fournisseurs
Fin de mois et préparation des états financiers
Préparation des T4 & Relevé 1
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons les qualifications suivantes:
DEC en comptabilité
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans une entreprise de Construction *un atout
Excel intermédiaire
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) comptable
Lieu : Longueuil
Domaine : construction
Horaire de travail: 7h30 à 16h30, le vendredi la journée termine à 14h30 !
Mode : hybride (1 jour de télétravail)
Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ selon l'expérience + bonus
Une entreprise dans domaine de la construction est à la recherche d'un technicien comptable pour soutenir son département de la comptabilité.
Vous visez une entreprise bien implanter dans le marché ? Vous recherchez un poste versatile et motivant ?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Avantages
En acceptant ce poste, plusieurs avantages s'offrent à vous !
Un salaire concurrentiel allant jusqu'à 75k
Un boni annuel
Des assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances
Horaire flexible et tous vos vendredis pm * terminer à 14h30
Bureau entièrement rénové avec terrasse
Gym sur place accessible en tout temps
Activités d'équipe
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Traitement de la paie (25 employés)
Conciliations bancaires (cartes de crédit et comptes de dépenses)
...
Remises gouvernementales (DAS, TPS-TVQ et CCQ )
Préparation des dossiers d'ouverture de projet
Balancer les états de comptes
Faire approuver les factures de fournisseurs
Suivis des ententes de paiements avec les fournisseurs
Répondre aux questions diverses des fournisseurs
Fin de mois et préparation des états financiers
Préparation des T4 & Relevé 1
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, nous recherchons les qualifications suivantes:
DEC en comptabilité
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience dans une entreprise de Construction *un atout
Excel intermédiaire
Sommaire
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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