détails d'emploi
Poste : Technicien(ne) Comptable
Ville : Bromont
Salaire : 50-65k annuel + bonus
Entrée en poste : dès que possible
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une belle entreprise à l'ambiance familiale sur Bromont.
Ce rôle implique principalement la gestion des comptes payable et recevable. Plusieurs taches annexes seront également confié, touchant ainsi au cycle comptable complet
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Vous êtes à la recherche d'un emploi de technicien(ne) comptable sur Bromont ? Lisez la suite, ce poste est peut-être pour vous !
Avantages
- Travailler dans une belle ambiance avec une gestionnaire humaine
- Assurance santé
- Plusieurs jours personnels offerts + 3 semaines de vacances
- travail en 100% présentiel pour un contact au quotidien
- 37.5 heures par semaine pour une meilleure conciliation vie privée/professionnelle
- Possibilité d'évolution en interne
- Programme d’aide aux employés
- Compte de dépense supplémentaire après 1 ans
Responsabilités
- Gestion des comptes payable : Vérification et saisie des factures, préparation et suivi des paiements, analyse des transactions fournisseurs
- Gestion des inventaires : Ajustement et validation des soldes avec le système.
- Rapprochement bancaire
- Saisie des ecritures
- Remise des taxes (TPS/TVQ)
- Recherche d’optimisation des coûts
- Préparation de la paie et gestion des dossiers liés aux ressources humaines
- Contribution à la préparation du dossier de fin d’année, du budget annuel, et des inventaires.
Qualifications
- Expériences significatives de plus de 3 ans
- Français ( bilingue atout)
- Aisance a l'utilisation des outils informatique (Connaissance SAP atout)
- DEC en comptabilité ou parcours académique équivalent
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 438-364-2327
Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles ! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas ? Pas de souci
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière.
Au plaisir de faire connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien(ne) Comptable
Ville : Bromont
Salaire : 50-65k annuel + bonus
Entrée en poste : dès que possible
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une belle entreprise à l'ambiance familiale sur Bromont.
Ce rôle implique principalement la gestion des comptes payable et recevable. Plusieurs taches annexes seront également confié, touchant ainsi au cycle comptable complet
Vous êtes à la recherche d'un emploi de technicien(ne) comptable sur Bromont ? Lisez la suite, ce poste est peut-être pour vous !
Avantages
- Travailler dans une belle ambiance avec une gestionnaire humaine
- Assurance santé
- Plusieurs jours personnels offerts + 3 semaines de vacances
- travail en 100% présentiel pour un contact au quotidien
- 37.5 heures par semaine pour une meilleure conciliation vie privée/professionnelle
- Possibilité d'évolution en interne
- Programme d’aide aux employés
- Compte de dépense supplémentaire après 1 ans
Responsabilités
- Gestion des comptes payable : Vérification et saisie des factures, préparation et suivi des paiements, analyse des transactions fournisseurs
...
- Gestion des inventaires : Ajustement et validation des soldes avec le système.
- Rapprochement bancaire
- Saisie des ecritures
- Remise des taxes (TPS/TVQ)
- Recherche d’optimisation des coûts
- Préparation de la paie et gestion des dossiers liés aux ressources humaines
- Contribution à la préparation du dossier de fin d’année, du budget annuel, et des inventaires.
Qualifications
- Expériences significatives de plus de 3 ans
- Français ( bilingue atout)
- Aisance a l'utilisation des outils informatique (Connaissance SAP atout)
- DEC en comptabilité ou parcours académique équivalent
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 438-364-2327
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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