Technicien comptable - 4 jours par semaine

Une entreprise dans domaine de la construction est à la recherche d'un technicien comptable pour soutenir son département de la comptabilité.
Vous voulez travailler pour une entreprise qui prône l'innovation et le travail d'équipe ?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !



Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:

Un horaire flexible de 4 jours semaine, vendredi de congé
Un salaire compétitif selon l'expérience
Avoir tous vos vendredis de congé
Un emploi stable dans une entreprise en croissance
Horaire flexible
Des rabais sur les matériaux de construction

Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes

Effectuer la tenue des livres informatisés
Enregistrer et contrôler les comptes fournisseurs et les paiements
Effectuer la conciliation bancaire
Effectuer le traitement de la paie
Préparer et soumettre les déclarations de fin d'année (T4, Relevé 1, sommaires)
Préparer et soumettre les remises et rapports gouvernementaux
Calculer et soumettre les déductions à la source
Préparer les rapports de TPS et TVQ
Préparer la balance de vérification, les états des résultats et le bilan
Préparer et consolider les états financiers mensuels et annuels
Assurer le suivi des coûts des projets, des budgets, des dépôts et des déboursés
Effectuer et gérer la facturation des projets
Gérer les quittances et les dénonciations de contrats
Gérer les demandes de permis nécessaires à la réalisation des projets
Demander des lettres de conformité CSST et CCQ
Effectuer d'autres tâches administratives en support aux dirigeants

Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:

DEP ou DEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience avec le cycle comptable complet
Expérience dans le domaine de la construction, un atout
Bonne maîtrise du logiciel Sage 50, un atout
Niveau Excel intermédiaire

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

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*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.