détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise familiale située à Trois-Rivières. La personne travaillera de pair avec l’équipe comptable pour la soutenir dans les opérations comptables. Nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra rejoindre l’entreprise et contribuer à l’ambiance chaleureuse que l’on retrouve dans l’équipe.
...
Avantages
-Belle gamme d’avantages sociaux
-Salaire compétitif, selon l’expérience
-Horaire flexible pour concilier travail et famille
-Belle ambiance
Responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice des finances, le/la technicien(ne) comptable devra :
-Saisir les données dans le système et en vérifier l'exactitude
-Traiter les comptes à payer
-Entrer les factures dans le sytème et vérifier les bons de commandes
-Gérer les comptes de dépenses
-Effectuer les conciliations bancaires
-Faire la fin de mois et certaines analyses
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
DEP ou DEC en comptabilité
Au moins deux (2) ans d’expérience dans un emploi similaire
Excel de niveau intermédiaire
Anglais fonctionnel à l’écrit (un atout)
Expérience avec Acomba
Sommaire
Vous désirez trouver un nouveau défi dans une belle entreprise québécoise et ce défi vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise familiale située à Trois-Rivières. La personne travaillera de pair avec l’équipe comptable pour la soutenir dans les opérations comptables. Nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra rejoindre l’entreprise et contribuer à l’ambiance chaleureuse que l’on retrouve dans l’équipe.
Avantages
-Belle gamme d’avantages sociaux
-Salaire compétitif, selon l’expérience
-Horaire flexible pour concilier travail et famille
-Belle ambiance
Responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice des finances, le/la technicien(ne) comptable devra :
-Saisir les données dans le système et en vérifier l'exactitude
-Traiter les comptes à payer
-Entrer les factures dans le sytème et vérifier les bons de commandes
-Gérer les comptes de dépenses
-Effectuer les conciliations bancaires
-Faire la fin de mois et certaines analyses
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DEP ou DEC en comptabilité
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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