Technicien aux payables-Alimentaire Vanier-37,5
Nous sommes à ta recherche!
Toi, qui aime avoir des journées bien remplies et une collaboration en équipe hors pair;
Toi, qui souhaite avoir un emploi stable à long terme et de belles conditions;
Toi, qui est prêt pour la belle vie au travail;
Pourquoi voulez-vous avoir ce poste :
...
Avantages
AVANTAGES
3 semaines de vacances
Assurances collective
REER collectif
37,5 hrs semaine
Stationnement gratuit
Responsabilités
Principales tâches
- Vérifier et saisir les factures au système comptable
- Effectuer le suivi avec les acheteurs et/ou fournisseurs pour les écarts de facturation et résoudre ces écarts
- Émettre les chèques pour les fournisseurs
- Saisir les paiements des clients dans le système comptable
- Faire le suivi des écarts de paiement (raison/ crédit à émettre)
- Gérer le flot de travail de 2 personnes.
- Émettre divers rapports : analyse manuelle fournisseur, répartition des cartes de crédit et rapport des sous-traitants
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Maîtrise de la langue française et anglaise-intermediaire écrit
- Être adaptable, autonome, minutieux et assidu
- Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel)
- Facilité à travailler dans un environnement dynamique
- Bon esprit d’équipe, professionnaliste
- Connaître le logiciel SAP
Sommaire
Curieux ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Faire le suivi des écarts de paiement (raison/ crédit à émettre)
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- Facilité à travailler dans un environnement dynamique
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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