détails d'emploi
Technicien aux Payables - Temps plein (37.5 heures par semaine) -emploi temporaire de plus de 8 mois. avec possibilité de prolongation.
Commis ou Technicien aux comptes à payer comptes payables.
Cette entreprise située près de Vanier souhaite ajouter une ressource à l'équipe des payables.
...
Pour une entreprise existant depuis plus de 50 ans et bien implantée dans son secteur d'activité, nous recherchons une personne disponible, structurée, débrouillarde et joviale!
Vous avez de l'expérience au niveau des comptes payables et vous avez envie de nouveautés?
Avantages
Voici plusieurs avantages pour ce technicien aux payables:
- Domaine manufacturier;
- Organisation reconnue;
- Ambiance dynamique, humaine et respectueuse ;
- Horaire de 37.5 heures par semaine;
- Stationnement gratuit et facilement accessible en autobus;
- Contrat d'un minimum de 8 mois avec possibilité de prolongation;
- Formation disponible dès votre arrivée;
- Entrée en poste en mars 2025.
Responsabilités
Afin de supporter l'équipe aux payables, le technicien aux comptes payables effectuera les tâches suivantes:
- gérer les factures entrantes
- codifier et saisir les factures fournisseurs;
- suivre les états de comptes fournisseurs;
- traiter les comptes de dépenses;
- concilier les cartes de crédit;
- autres tâches connexes.
Qualifications
Le technicien aux payables à qui nous souhaitons offrir cette opportunité doit avoir le profil suivant:
- Avoir une DEP, AEC ou DEC en comptabilité;
- Avoir 2 à 5 ans d'expérience aux payables;
- Avoir travaillé avec un ERP sera un bel atout;
Vous avez de l'expérience dans le secteur manufacturier et ce rôle vous interpelle?
Sommaire
Envoyez votre CV à catherine.villeneuve@randstad.ca ou vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous! Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien aux Payables - Temps plein (37.5 heures par semaine) -emploi temporaire de plus de 8 mois. avec possibilité de prolongation.
Commis ou Technicien aux comptes à payer comptes payables.
Cette entreprise située près de Vanier souhaite ajouter une ressource à l'équipe des payables.
Pour une entreprise existant depuis plus de 50 ans et bien implantée dans son secteur d'activité, nous recherchons une personne disponible, structurée, débrouillarde et joviale!
Vous avez de l'expérience au niveau des comptes payables et vous avez envie de nouveautés?
Avantages
Voici plusieurs avantages pour ce technicien aux payables:
- Domaine manufacturier;
- Organisation reconnue;
- Ambiance dynamique, humaine et respectueuse ;
- Horaire de 37.5 heures par semaine;
- Stationnement gratuit et facilement accessible en autobus;
- Contrat d'un minimum de 8 mois avec possibilité de prolongation;
- Formation disponible dès votre arrivée;
- Entrée en poste en mars 2025.
Responsabilités
Afin de supporter l'équipe aux payables, le technicien aux comptes payables effectuera les tâches suivantes:
- gérer les factures entrantes
...
- codifier et saisir les factures fournisseurs;
- suivre les états de comptes fournisseurs;
- traiter les comptes de dépenses;
- concilier les cartes de crédit;
- autres tâches connexes.
Qualifications
Le technicien aux payables à qui nous souhaitons offrir cette opportunité doit avoir le profil suivant:
- Avoir une DEP, AEC ou DEC en comptabilité;
- Avoir 2 à 5 ans d'expérience aux payables;
- Avoir travaillé avec un ERP sera un bel atout;
Vous avez de l'expérience dans le secteur manufacturier et ce rôle vous interpelle?
Sommaire
Envoyez votre CV à catherine.villeneuve@randstad.ca ou vous pouvez également me téléphoner au 418 573-5524.
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous! Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
