Technicien aux payables - hybride - Québec

Pour une entreprise reconnue à l'international dans le domaine du service, nous sommes à la recherche d'un Technicien aux comptes payables pour un remplacement d'un congé de maternité (minimum de 12 mois).
Cet emploi vous propose de beaux défis professionnels, une stabilité et une belle ambiance de travail.

Venez travailler avec une belle équipe sympathique et humaine!

Avantages
Le Technicien aux comptes payables qui aura la chance de décrocher ce poste (ville de Québec) aura accès à de nombreux avantages:
- Horaire flexible à temps pleins (37.5 heures par semaine);
- Salaire concurrentiel  selon votre expérience;
- Télétravail (hybride);
- Entreprise reconnue à l'international;
- Domaine du service;
- Équipe de travail disponible, enjouée et beaux bureaux;
- Remplacement d'un congé de maternité (minimum de 12 mois) avec possibilité de prolongation/permanence;
- Stationnement disponible et accessible en autobus;
- Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités
Sous la supervision du directeur et en collaboration avec les collègues de l'équipe, le Technicien aux payables aura les responsabilités suivantes:
- Vérifier les bons de commandes et les jumeler avec les factures  ;
- Saisir et codifier les factures selon les projets et avoir les approbations;
- Vérifier les termes de paiement et valider les informations sur les factures;
- Recevoir et saisir les comptes de dépense dans le système comptable;
- Préparer les paiements;
- Autres tâches connexes selon les besoins et les demandes.

Qualifications
Le Technicien comptable aux payables recherché pour cette entreprise de la ville de Québec doit avoir le profil suivant:
- Détenir un DEP, un DEC ou un AEC en comptabilité;
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience aux payables;
- Être une personne organisée, structurée, efficace et autonome;
- Avoir un niveau d'anglais fonctionnel (atout);

Vous êtes disponible et vous avez envie de relever ce défi?
Contactez-moi sans tarder!

Sommaire
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Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 418 573-5524.
Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.