détails d'emploi
Commis aux payables - Québec- 36 heures semaine !
Une entreprise d’envergure du secteur alimentaire a besoin d’un Commis comptable (aux payables) prêt à relever de nouveaux défis et joindre une équipe passionnée de comptabilité à Québec. Sous la supervision du contrôleur, la personne s’occupera principalement de la gestion et du balancement des comptes payables. Il s’agit d’un poste permanent dans une entreprise où les employés sont reconnus à leur juste valeur! L’entreprise offrira en effet des conditions de travail concurrentielles à l’heureux candidat qui sera choisi, et vous pourriez bien être ce candidat !
...
Avantages
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux et concurrentiels :
• Salaire avantageux;
• Poste permanent, à temps plein, horaire flexible;
• Programme d’assurances collectives;
• Entreprise reconnue;
• Emplacement favorable à Québec
Responsabilités
os responsabilités à titre de Commis comptable-comptes payables seront les suivantes :
- Effectuer la saisie des factures;
- Annexer les bons de commande avec les factures;
- Effectuer le suivi, avec le département des achats, des prix et des quantités commandées;
- Préparer et imprimer les chèques;
- Répondre aux fournisseurs concernant les factures;
- Vérifier et compléter les comptes de dépenses;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par son supérieur.
Qualifications
Qualifications
Le profil recherché par l’entreprise correspond à :
• DEP, AEC ou DEC en comptabilité;
• 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité;
• Niveau d’anglais fonctionnel;
• Minutie, autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Cette offre de commis comptable-permanent vous interpelle ?
Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis aux payables - Québec- 36 heures semaine !
Une entreprise d’envergure du secteur alimentaire a besoin d’un Commis comptable (aux payables) prêt à relever de nouveaux défis et joindre une équipe passionnée de comptabilité à Québec. Sous la supervision du contrôleur, la personne s’occupera principalement de la gestion et du balancement des comptes payables. Il s’agit d’un poste permanent dans une entreprise où les employés sont reconnus à leur juste valeur! L’entreprise offrira en effet des conditions de travail concurrentielles à l’heureux candidat qui sera choisi, et vous pourriez bien être ce candidat !
Avantages
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux et concurrentiels :
• Salaire avantageux;
• Poste permanent, à temps plein, horaire flexible;
• Programme d’assurances collectives;
• Entreprise reconnue;
• Emplacement favorable à Québec
Responsabilités
os responsabilités à titre de Commis comptable-comptes payables seront les suivantes :
- Effectuer la saisie des factures;
- Annexer les bons de commande avec les factures;
- Effectuer le suivi, avec le département des achats, des prix et des quantités commandées;
...
- Préparer et imprimer les chèques;
- Répondre aux fournisseurs concernant les factures;
- Vérifier et compléter les comptes de dépenses;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par son supérieur.
Qualifications
Qualifications
Le profil recherché par l’entreprise correspond à :
• DEP, AEC ou DEC en comptabilité;
• 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité;
• Niveau d’anglais fonctionnel;
• Minutie, autonomie et débrouillardise.
Sommaire
Cette offre de commis comptable-permanent vous interpelle ?
Vous devez être autorisé à travailler au Canada et être physiquement au Canada pour postuler.
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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