Technicien aux comptes recevables
Laval
Présentiel
Terminer l'année avec un nouveau défi professionnel. Pourquoi ne pas mettre en place les fameuses résolutions de janvier avant le temps !
Spécialiste des comptes clients, c'est votre chance de joindre une nouvelle équipe et de mettre à profit vos compétences acquises dans les dernières années.
...
Avantages
Remplacement de maternité de 12 à 15 mois
Salaire basé sur l'expérience entre 25$ et 28$ de l'heure
Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
Vacances, congé de maladie
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront de :
Rassembler et préparer les documents comptables pour le traitement des comptes à recevoir.
Préparation et vérification des factures et des états de compte.
Résolution des différences de solde.
Évaluation de la solvabilité des nouveaux clients.
Effectuer régulièrement les dépôts à la banque.
Balancer la liste des comptes clients.
Qualifications
DEC ou AEC en comptabilité
3 ans d'expérience dans un rôle similaire
bon niveau de bilinguisme
Sommaire
Intéressée à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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