Technicien aux comptes recevables - Neufchatel

Relevant du gestionnaire des comptes recevables, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Suivre les états de comptes par courriel ou téléphone
- Envoie des états de comptes
- Saisir les chèques et appliquer les paiments
- Mettre à jour les dossiers clients
- Faire le suivi des demande de crédit ouvert
- Conciliation de fin de mois
- Autres tâches pour aider au bon fonctionnement du département.

Avantages
- Horaire flexible entre 3 et 5 jours par semaine;
- Entreprise reconnue et très stable financièrement
- Salaire selon votre expérience
- Belle ambiance de travail.
- Secteur de Neufchatel


Responsabilités
Relevant du gestionnaire des comptes recevables, votre quotidien ressemblera à ceci:

- Suivre les états de comptes par courriel ou téléphone
- Envoie des états de comptes
- Saisir les chèques et appliquer les paiments
- Mettre à jour les dossiers clients
- Faire le suivi des demande de crédit ouvert
- Conciliation de fin de mois
- Autres tâches pour aider au bon fonctionnement du département.



Qualifications
- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente en lien avec le poste
- Être une personne d'équipe.

Sommaire
Pour postuler sur ce poste ou pour en discuter, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.