Technicien aux comptes payables
Centre-Ville de Montréal
Mode hybride
Horaire flexible
Vous êtes un spécialiste des comptes payables ?
Voici ce que je peux vous offrir!!
--> Superbe opportunité située au Centre-Ville de Montréal
--> Équipe comptable et envionnement qui pourront faire progresser votre carrière
...
--> Facilement accessible en transport en commun
Cette offre est votre chance de relever un défi professionnel à votre hauteur.
Avantages
Poste contractuel de 6 à 12 mois
Salaire basé sur l'expérience, entre 25$ et 30$ de l'heure
Horaire de jour du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
Accessible en transport en commun
Horaire flexible
Horaire en mode hybride
Responsabilités
Relevant du contrôleur, votre rôle sera d'assumer le cycle des comptes payables avec votre future équipe de travail.
Vos principales responsabilités seront de :
Saisir les comptes payables au système comptable
Gestion des POs
Assurer le jumelage avec les bons de commandes, livraisons et facturations
Émissions des paiements
Conciliations bancaires
Participer aux rapports de taxes TPS et TVQ
Participer aux fins de mois
Écritures comptables
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Niveau de bilinguisme, français et anglais avancé
Bonne maitrise d'Excel et d'un ERP comptable (Oracle, un atout)
Autonomie, débrouillardise et rigueur
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnelle, faites-moi parvenir votre candidature au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant Technicien aux payables 6-12 mois #HN1XIBJ dans le sujet de votre courriel.
Jonathan
514-601-5219
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514-601-5219 ou via courriel Jonathan.Grenier@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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514-601-5219
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