Technicien(ne) aux comptes payables senior – Secteur de la construction
Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (hybride : 1-2 jours en télétravail)
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par année
Avantages : Excellentes assurances collectives
Vous êtes expert(e) en gestion des comptes payables dans l’univers de la construction ?
...
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la construction, recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables sénior pour rejoindre son équipe. Si vous excellez en conformité, maîtrisez les exigences légales et travaillez efficacement avec le logiciel Yardi, ce poste est fait pour vous !
Vos responsabilités principales :
Traitement des comptes payables :
Gérer un volume élevé de factures tout en assurant la conformité avec les exigences légales.
Effectuer les approbations, codifications et paiements en respectant les échéanciers.
Conformité spécifique au domaine de la construction :
Gestion des quittances, libérations et suivis liés aux retenues.
Assurer la conformité avec les réglementations de la CCQ et des lois sur la construction.
S’assurer que tous les documents légaux et fiscaux des fournisseurs sont à jour.
Optimisation des processus : Participer à l’amélioration continue des processus des comptes payables en lien avec un environnement complexe et en transformation.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les fournisseurs et les autres départements financiers.
Votre profil idéal :
Expérience significative : Minimum de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction.
Expertise technique : Connaissance avancée de Yardi (obligatoire).
Connaissances légales : Familiarité avec les processus de quittances, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Avantages
Voici seulement quelques avantages :
- Un salaire compétitif entre 70 000 $ et 85 000 $.
- Un environnement de travail hybride (1 à 2 jours en télétravail).
- Une équipe collaborative et dynamique.
- Des assurances collectives de qualité.
Responsabilités
Vos responsabilités principales :
- Gérer un volume élevé de factures tout en assurant la conformité avec les exigences légales.
- Effectuer les approbations, codifications et paiements en respectant les échéanciers.
- Conformité spécifique au domaine de la construction.
- Gestion des quittances, libérations et suivis liés aux retenues.
- Assurer la conformité avec les réglementations de la CCQ et des lois sur la construction.
- S’assurer que tous les documents légaux et fiscaux des fournisseurs sont à jour.
- Participer à l’amélioration continue des processus des comptes payables en lien avec un environnement complexe et en transformation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les fournisseurs et les autres départements financiers.
Qualifications
Survol du profil idéal :
- Minimum de 3 - 5 ans dans un poste similaire, dans le domaine de la construction.
- Connaissance avancée de Yardi (obligatoire).
- Familiarité avec les processus de quittances, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) aux comptes payables senior – Secteur de la construction
Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (hybride : 1-2 jours en télétravail)
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par année
Avantages : Excellentes assurances collectives
Vous êtes expert(e) en gestion des comptes payables dans l’univers de la construction ?
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur de la construction, recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables sénior pour rejoindre son équipe. Si vous excellez en conformité, maîtrisez les exigences légales et travaillez efficacement avec le logiciel Yardi, ce poste est fait pour vous !
Vos responsabilités principales :
Traitement des comptes payables :
Gérer un volume élevé de factures tout en assurant la conformité avec les exigences légales.
Effectuer les approbations, codifications et paiements en respectant les échéanciers.
Conformité spécifique au domaine de la construction :
Gestion des quittances, libérations et suivis liés aux retenues.
Assurer la conformité avec les réglementations de la CCQ et des lois sur la construction.
...
S’assurer que tous les documents légaux et fiscaux des fournisseurs sont à jour.
Optimisation des processus : Participer à l’amélioration continue des processus des comptes payables en lien avec un environnement complexe et en transformation.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les fournisseurs et les autres départements financiers.
Votre profil idéal :
Expérience significative : Minimum de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction.
Expertise technique : Connaissance avancée de Yardi (obligatoire).
Connaissances légales : Familiarité avec les processus de quittances, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Avantages
Voici seulement quelques avantages :
- Un salaire compétitif entre 70 000 $ et 85 000 $.
- Un environnement de travail hybride (1 à 2 jours en télétravail).
- Une équipe collaborative et dynamique.
- Des assurances collectives de qualité.
Responsabilités
Vos responsabilités principales :
- Gérer un volume élevé de factures tout en assurant la conformité avec les exigences légales.
- Effectuer les approbations, codifications et paiements en respectant les échéanciers.
- Conformité spécifique au domaine de la construction.
- Gestion des quittances, libérations et suivis liés aux retenues.
- Assurer la conformité avec les réglementations de la CCQ et des lois sur la construction.
- S’assurer que tous les documents légaux et fiscaux des fournisseurs sont à jour.
- Participer à l’amélioration continue des processus des comptes payables en lien avec un environnement complexe et en transformation.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les fournisseurs et les autres départements financiers.
Qualifications
Survol du profil idéal :
- Minimum de 3 - 5 ans dans un poste similaire, dans le domaine de la construction.
- Connaissance avancée de Yardi (obligatoire).
- Familiarité avec les processus de quittances, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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