Technicien aux comptes payables

Vous avez un minimum de 3-5 années d'expérience en tant que technicien aux comptes payables? Vous êtes autonome, débrouillard et aimez amener vos idées afin de faire évoluer les processus ?

J''ai une belle opportunité pour vous!

Avantages
- Poste permanent
- Horaire de 37.5h/semaine, flexible
- 1 journée de télétravail
- Assurances Groupe
- Vacances selon l'expérience
- 4 journées personnelles + 2 journées maladie
- Gym sur place
- Stationnement gratuit

Responsabilités
- Enregistrement des factures
- Codification
- Gestion des paiements
- Préparation des paiements de loyer
- Conciliation
- Frais payés d'avance
- Courus en fins de mois

Qualifications
- Expérience de minimum 5 ans en tant que technicien aux comptes payables
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Fonctionnel en anglais
- Connaissance du logiciel Microsoft NAV (atout)

Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à nadia.fattal@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Merci,
Nadia
438-462-5040

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.