détails d'emploi
Titre du poste : Responsable des Comptes Fournisseurs
Lieu : West Island
Date de début : Dès que possible
Salaire: Concurrentiel selon le marché
...
Nous recherchons un(e) Responsable des Comptes Fournisseurs . Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion des comptes fournisseurs, de la vérification des factures et du respect des délais de paiement. Votre mission sera d'assurer le bon déroulement des opérations comptables liées aux fournisseurs et de contribuer à la bonne santé financière de l'entreprise.
Avantages
Stationnement disponible sur place
Salaire compétitif
Possibilité de télétravail
Possibilité de permanence
Responsabilités
Gestion des factures fournisseurs : Réception, enregistrement et classement des factures.
Contrôle et validation : Vérification des factures par rapport aux bons de commande et contrats.
Préparation des paiements : Gestion des paiements, respect des délais et relances.
Suivi des comptes fournisseurs : Suivi des soldes, gestion des litiges et mises à jour des comptes.
Rapprochement bancaire : Effectuer les rapprochements et vérifier la concordance avec les relevés.
Reporting financier : Contribution aux rapports financiers mensuels et aux audits internes.
Collaboration interservices : Travailler avec les achats et la direction financière pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
Qualifications
Formation : DEP/AEC/DEC en comptabilité
Expérience : Expérience préalable dans la gestion des comptes fournisseurs, idéalement dans un environnement similaire.
Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral).
Compétences interpersonnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, bon relationnel et esprit d’équipe.
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au alex.papazian@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Responsable des Comptes Fournisseurs
Lieu : West Island
Date de début : Dès que possible
Salaire: Concurrentiel selon le marché
Nous recherchons un(e) Responsable des Comptes Fournisseurs . Sous la supervision du Responsable Comptable, vous serez responsable de la gestion des comptes fournisseurs, de la vérification des factures et du respect des délais de paiement. Votre mission sera d'assurer le bon déroulement des opérations comptables liées aux fournisseurs et de contribuer à la bonne santé financière de l'entreprise.
Avantages
Stationnement disponible sur place
Salaire compétitif
Possibilité de télétravail
Possibilité de permanence
Responsabilités
Gestion des factures fournisseurs : Réception, enregistrement et classement des factures.
Contrôle et validation : Vérification des factures par rapport aux bons de commande et contrats.
Préparation des paiements : Gestion des paiements, respect des délais et relances.
Suivi des comptes fournisseurs : Suivi des soldes, gestion des litiges et mises à jour des comptes.
Rapprochement bancaire : Effectuer les rapprochements et vérifier la concordance avec les relevés.
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Reporting financier : Contribution aux rapports financiers mensuels et aux audits internes.
Collaboration interservices : Travailler avec les achats et la direction financière pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.
Qualifications
Formation : DEP/AEC/DEC en comptabilité
Expérience : Expérience préalable dans la gestion des comptes fournisseurs, idéalement dans un environnement similaire.
Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et oral).
Compétences interpersonnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, bon relationnel et esprit d’équipe.
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Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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