détails d'emploi
Je recrute - Technicien aux comptes payables - Emploi temporaire avec possibilité de prolongation.
Nouvelle offre d'emploi pour une entreprise d'envergure - Ville de Québec, près de Ste-Foy (Parc Colbert).
Vous avez envie de relever de nouveaux défis et vous seriez disponible pour commencer ce nouveau rôle rapidement?
...
Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience aux payables, dans un contexte de volume de transaction et vous avez un niveau d'anglais fonctionnel?
Nous recherchons une personne motivée, minutieuse et dévouée qui serait disponible pour venir supporter l'équipe des payables.
Superbe opportunité et entrée en poste possible dès la mi-avril 2025.
Avantages
Le Technicien aux comptes payables (comptes fournisseurs) aura accès aux avantages suivants:
- horaire flexible (temps plein 37,5 ou 40 heures);
- contrat d'un minimum de 5 mois (avec possibilité de prolongation);
- une journée par semaine en télétravail;
- salaire à discuter selon vos attentes et expérience (de 28$ à 30$ de l'heure);
- assurances disponibles avec Randstad;
- formation et équipe disponible pour collaborer et répondre aux questions.
Responsabilités
Les principales tâches du technicien aux comptes payable seront de supporter la personne aux payables:
- réceptionner les factures;
- saisir les factures fournisseurs dans le système comptable;
- valider et au besoin, faire les demandes d’approbation;
- effectuer le jumelage des factures et des bons de commandes ;
- préparer les paiements;
- effectuer le classement;
- autres tâches selon les besoins de l'équipe.
Qualifications
Pour ce contrat à temps plein (secteur de la ville de Québec, Parc Colbert), nous recherchons une personne ayant le profil suivant:
- être à l'aise avec l'informatique, le volume et l'anglais;
- être autonome, débrouillard et analytique;
- avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience aux payables;
Vous êtes disponible et votre expérience et profil correspondent à ce descriptif?
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recrute - Technicien aux comptes payables - Emploi temporaire avec possibilité de prolongation.
Nouvelle offre d'emploi pour une entreprise d'envergure - Ville de Québec, près de Ste-Foy (Parc Colbert).
Vous avez envie de relever de nouveaux défis et vous seriez disponible pour commencer ce nouveau rôle rapidement?
Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience aux payables, dans un contexte de volume de transaction et vous avez un niveau d'anglais fonctionnel?
Nous recherchons une personne motivée, minutieuse et dévouée qui serait disponible pour venir supporter l'équipe des payables.
Superbe opportunité et entrée en poste possible dès la mi-avril 2025.
Avantages
Le Technicien aux comptes payables (comptes fournisseurs) aura accès aux avantages suivants:
- horaire flexible (temps plein 37,5 ou 40 heures);
- contrat d'un minimum de 5 mois (avec possibilité de prolongation);
- une journée par semaine en télétravail;
- salaire à discuter selon vos attentes et expérience (de 28$ à 30$ de l'heure);
- assurances disponibles avec Randstad;
- formation et équipe disponible pour collaborer et répondre aux questions.
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Responsabilités
Les principales tâches du technicien aux comptes payable seront de supporter la personne aux payables:
- réceptionner les factures;
- saisir les factures fournisseurs dans le système comptable;
- valider et au besoin, faire les demandes d’approbation;
- effectuer le jumelage des factures et des bons de commandes ;
- préparer les paiements;
- effectuer le classement;
- autres tâches selon les besoins de l'équipe.
Qualifications
Pour ce contrat à temps plein (secteur de la ville de Québec, Parc Colbert), nous recherchons une personne ayant le profil suivant:
- être à l'aise avec l'informatique, le volume et l'anglais;
- être autonome, débrouillard et analytique;
- avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience aux payables;
Vous êtes disponible et votre expérience et profil correspondent à ce descriptif?
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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