Technicien aux comptes payables- Laval

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis aux comptes payables organisé(e) et rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe dynamique à Laval. Sous la supervision du/de la chef(fe) comptable, la personne en poste sera responsable du traitement complet des factures fournisseurs, en respectant les politiques internes et les échéanciers.

Avantages
Horaire stable du lundi au vendredi

Équipe conviviale et environnement de travail stimulant

Stationnement gratuit sur place

Salaire concurrentiel selon l’expérience




Responsabilités
Recevoir, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs

Effectuer la validation des bons de commande et des réceptions de marchandise

Assurer le suivi des approbations internes

Préparer les paiements (chèques, dépôts directs, virements bancaires)

Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les écarts ou litiges

Maintenir à jour les dossiers fournisseurs

Participer aux conciliations de comptes

Soutenir l’équipe comptable lors des fins de mois et d’année financière

Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le département de la comptabilité

Qualifications
DEP, DEC ou formation équivalente en comptabilité

Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise de la Suite Microsoft Office, surtout Excel

Connaissance d’un logiciel comptable (ex. : Acomba, Avantage, Sage, Maestro ou autre)

Souci du détail, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps dans un environnement dynamique

Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.