Technicien à la paie

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) à la paie:

Un salaire de 60k-70k
Boni annuel, jusqu'à 5%
Assurances collectives dès le jour 1
REER dès le jour le jour 1
Programme de télémédecine
Possibilité de télétravail

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Participer à la préparation et la production de la paie (haut volume)
Tenir à jour les dossiers employés (congés, vacances, des relevés d’emploi, etc)
Gérer la boîte courriel dédiée à la paie et répondre à toutes questions relatives à la paie
Participer aux activités de fin d’année liées à la production et à la vérification des T4 et des Relevés
Apporter ton soutien aux spécialistes de la paie dans leurs tâches administratives

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

3 an ou plus d'expérience dans un poste similaire
Membre de l’institut nationale de la paie *un atout
Bilingue oral et écrit
Connaissance des logiciels de paie Nethris et Desjardins *un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.