détails d'emploi
Vous êtes technicien à la paie et souhatez intégrer une entreprise solidement implantée, peu importe les fluctuations du marché?
Comme technicien à la paie, vous aimez le volume de paies à traiter, une équipe collaborative où chacun se partage les activités?
Vous êtes un technicien à la paie qui cartonne à vive allure et avez besoin de vous tenir intellectuellement ''allumé''?
...
Cette grande entreprise de forte renommée à travers l'Amérique du Nord notamment recherche un technicien comptable tel que vous!
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- Entreprise de grande renommée
- Mode de travail hybride
- Assurances collectives
- REER collectif
- Repas sur place à faible coût
- Café et collations offertes
- Programme de récompenses
- Salle de sport offerte
- Plusieurs rabais sur les produits d'entreprise
Responsabilités
amendement de paie (changer taux horaire, toutes corrections)
- remises gouvernementales
- correction aux assurances collectives
- fin d'année, t4 et r1
- ouvrir et fermer les dossiers d'employés
- validation et traitement des paies, jusqu'aux virements des paies des employés
- paies aux deux semaines
- spécificités des paies : comptes de dépenses (canadien et us), bonification de vendeurs, augmentation salariale bi-annuelle
Qualifications
- Toute expérience pertinente à la paie à haut volume
- Français et anglais fluides (communications internes et externes en français et en anglais)
- Logiciels SAP et Dayforce (atout)., Excel de niveau intermédiaire
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes technicien à la paie et souhatez intégrer une entreprise solidement implantée, peu importe les fluctuations du marché?
Comme technicien à la paie, vous aimez le volume de paies à traiter, une équipe collaborative où chacun se partage les activités?
Vous êtes un technicien à la paie qui cartonne à vive allure et avez besoin de vous tenir intellectuellement ''allumé''?
Cette grande entreprise de forte renommée à travers l'Amérique du Nord notamment recherche un technicien comptable tel que vous!
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Avantages
- Entreprise de grande renommée
- Mode de travail hybride
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- REER collectif
- Repas sur place à faible coût
- Café et collations offertes
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- Salle de sport offerte
- Plusieurs rabais sur les produits d'entreprise
Responsabilités
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- remises gouvernementales
- correction aux assurances collectives
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- paies aux deux semaines
- spécificités des paies : comptes de dépenses (canadien et us), bonification de vendeurs, augmentation salariale bi-annuelle
Qualifications
- Toute expérience pertinente à la paie à haut volume
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- Logiciels SAP et Dayforce (atout)., Excel de niveau intermédiaire
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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