Poste : Technicien à la paie
Entreprise : Courtage d’assurances & Gestion de risques
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 65k$ à 80k$
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Nous recherchons un technicien à la paie expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de courtage d’assurances et gestion de risques réputée, située au centre-ville de Montréal. L’entreprise est reconnue pour la qualité de son environnement de travail et pour offrir des avantages exceptionnels qui favorisent la fidélité de ses employés sur le long terme. C’est une opportunité rare pour les professionnels souhaitant évoluer dans un secteur stimulant et enrichissant.
Avantages
Voici un survol des avantage et bénéfices pour ce rôle de technicien à la paie :
- Salaire compétitif, allant jusqu'à 80 000$ ;
- Excellentes assurances collectives, REER et plusieurs autres inclusions ;
- Horaire de 35h en mode hybride (2 jours en télétravail) ;
- Travailler pour une entreprise qui rayonne partout au Canada ;
- Belles opportunités de carrière ;
- Environnement inclusif.
Responsabilités
Voici les responsabilités liés à ce rôle à la paie à Montréal :
- Gestion de la paie pour environ 450 employés salariés au travers le Canada ;
- Gérer le cycle complet de la paie, incluant la préparation, vérification et soumission ;
- Mettre à jour les dossiers des employés : nouveaux employés, ajustements, bénéfices et retenues ;
- Informer le personnel sur les déductions et exigences de paie ;
- Coordonner les remises pour pension alimentaire, saisies, etc. ;
- Préparer les écritures de journal et divers rapports mensuels ;
- Soutenir les processus de fin d’année, incluant la comptabilisation des assurances collectives ;
- Exécuter d'autres tâches liées à la gestion de la paie.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste doit répondre aux critères suivants :
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Diplôme en techniques administratives, comptabilité ou formation pertinente ;
- Bilinguisme, avec d'excellentes compétences en communication en français et en anglais ;
- Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel ;
- Connaissance du logiciel UKG, un atout ;
- Grande rigueur, capacité d'organisation et de gestion du temps, tout en respectant les délais et en assurant la confidentialité.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien à la paie
Entreprise : Courtage d’assurances & Gestion de risques
Emplacement : Centre-ville de Montréal
Salaire : 65k$ à 80k$
Nous recherchons un technicien à la paie expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de courtage d’assurances et gestion de risques réputée, située au centre-ville de Montréal. L’entreprise est reconnue pour la qualité de son environnement de travail et pour offrir des avantages exceptionnels qui favorisent la fidélité de ses employés sur le long terme. C’est une opportunité rare pour les professionnels souhaitant évoluer dans un secteur stimulant et enrichissant.
Avantages
Voici un survol des avantage et bénéfices pour ce rôle de technicien à la paie :
- Salaire compétitif, allant jusqu'à 80 000$ ;
- Excellentes assurances collectives, REER et plusieurs autres inclusions ;
- Horaire de 35h en mode hybride (2 jours en télétravail) ;
- Travailler pour une entreprise qui rayonne partout au Canada ;
- Belles opportunités de carrière ;
- Environnement inclusif.
Responsabilités
Voici les responsabilités liés à ce rôle à la paie à Montréal :
...
- Gestion de la paie pour environ 450 employés salariés au travers le Canada ;
- Gérer le cycle complet de la paie, incluant la préparation, vérification et soumission ;
- Mettre à jour les dossiers des employés : nouveaux employés, ajustements, bénéfices et retenues ;
- Informer le personnel sur les déductions et exigences de paie ;
- Coordonner les remises pour pension alimentaire, saisies, etc. ;
- Préparer les écritures de journal et divers rapports mensuels ;
- Soutenir les processus de fin d’année, incluant la comptabilisation des assurances collectives ;
- Exécuter d'autres tâches liées à la gestion de la paie.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste doit répondre aux critères suivants :
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Diplôme en techniques administratives, comptabilité ou formation pertinente ;
- Bilinguisme, avec d'excellentes compétences en communication en français et en anglais ;
- Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel ;
- Connaissance du logiciel UKG, un atout ;
- Grande rigueur, capacité d'organisation et de gestion du temps, tout en respectant les délais et en assurant la confidentialité.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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