technicien a la paie

Poste de spécialiste à la paie dans une grande entreprise en pleine expansion située dans l'Est de Montréal

- Horaire flexible
- Possibilité d'évolution
- 4 semaines de vacances
- Entreprise tournée vers le bien-être de ses employés
- télé travail

Avantages
-assurance collective
-télé travail
- Horaire flexible
- Possibilité d'évolution
- 4 semaines de vacances
- Entreprise tournée vers le bien-être de ses employés
- ReeR

Responsabilités
Responsable du cycle complet de la paie, y compris la saisie, le traitement et la vérification des données de paie non-syndiqués et personnel syndiqués;
Veiller à ce que la paie soit conforme aux lois provinciales et fédérales, aux conventions collectives ainsi qu'aux politiques internes de l'entreprise;
Balancer, préparer et soumettre les rapports gouvernementaux requis (ex. : déductions à la source, cotisations syndicales, etc.);
Balancer, analyser et produire les feuillets d’impôt de type T4 et RL1 Produire les rapports T2200 et TP-64 en fin d’année;
Analyser les écritures de la paie;
Émettre les relevés d’emploi;
Produire des rapports de paie et rapports de suivi pour la direction et les services concernés;
Tenir à jour les différentes banques des employés et en faire le suivi;
Traiter les ajustements de paie liés aux avantages sociaux, telles que les modifications de primes d'assurance et régimes de pension;
Mettre à jour les dossiers d’employés dans les systèmes tel que les embauches, départs, ajustements salariales, boni ou tous autres changements;
Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages, l’application des conventions collectives liés aux paies, les lois d’impôt en vigueur ainsi qu’aux politiques de l’entreprise;
Maintenir la confidentialité des informations sensibles et s’assurer que les données sont protégées conformément aux normes de sécurité et de confidentialité;
Coordonner et administrer les mouvements de main-d'œuvre;
Produire des lettres d’embauche, de fin d’emploi, de promotion, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel;
Assurer le suivi des périodes de probation incluant l'envoi de rappels aux gestionnaires concernés, l’avancement des échelons et la mise à jour des dossiers des employés;

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise de la langue française
- DEP comptabilité ou ACP
- Pouvoir se rendre dans l'Est de Montréal

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au julien.goncalves@randstad.ca

julien

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