détails d'emploi
*Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire*
Poste: Technicien à la paie
Poste permanent
Lieu: Mont-Saint-Hilaire
Salaire: 60 000$ à 65 000$ par année en fonction de l'expérience + bonus
Horaire: 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible
Télétravail: 3 jours de la maison, 2 jours au bureau
...
Début : Dès que possible
Une entreprise reconnue dans son domaine est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie afin de compléter son équipe.
Vous recherchez une entreprise en pleine croissance ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
- Un salaire allant jusqu'à 65 000$ par année selon votre expérience
- Avoir accès à un boni annuel
- Avoir droit à un programme d'assurances collectives dès le jour 1
- REER avec cotisaton patronal
- Avoir accès à un envrionnement de travail stimulant
- Entreprise qui prône le développement et la formation
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
- Effectuer le cycle complet de la paie
- Veiller au processus d’approbation des feuilles de temps
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Répondre à toutes questions relatives à la paie
- Assurer un suivi des primes d’assurances collectives et REER/RPDB
- Effectuer les conciliations de salaires et les relevés de dépenses
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- 2 années ou plus d'expérience dans un poste similaire
- Être membre de l'Association canadienne de la paie, un atout
- Avoir de bonnes connaissances d'un logiciel ERP, un atout
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel ADP
- Être bilingue
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
*Nouvelle opportunité dans le secteur de Mont-Saint-Hilaire*
Poste: Technicien à la paie
Poste permanent
Lieu: Mont-Saint-Hilaire
Salaire: 60 000$ à 65 000$ par année en fonction de l'expérience + bonus
Horaire: 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible
Télétravail: 3 jours de la maison, 2 jours au bureau
Début : Dès que possible
Une entreprise reconnue dans son domaine est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie afin de compléter son équipe.
Vous recherchez une entreprise en pleine croissance ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
- Un salaire allant jusqu'à 65 000$ par année selon votre expérience
- Avoir accès à un boni annuel
- Avoir droit à un programme d'assurances collectives dès le jour 1
- REER avec cotisaton patronal
- Avoir accès à un envrionnement de travail stimulant
- Entreprise qui prône le développement et la formation
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
- Effectuer le cycle complet de la paie
...
- Veiller au processus d’approbation des feuilles de temps
- Tenir à jour les dossiers des employés
- Répondre à toutes questions relatives à la paie
- Assurer un suivi des primes d’assurances collectives et REER/RPDB
- Effectuer les conciliations de salaires et les relevés de dépenses
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- 2 années ou plus d'expérience dans un poste similaire
- Être membre de l'Association canadienne de la paie, un atout
- Avoir de bonnes connaissances d'un logiciel ERP, un atout
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel ADP
- Être bilingue
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
