détails d'emploi
*Nouvelle opportunité dans le secteur de Longueuil *
Poste: Technicien à la paie
Lieu : Longueuil
Domaine : Mode
Poste permanent
Télétravail: Non, le poste en présentiel
Horaire : 40 heures par semaine, horaire flexible
Salaire : 70 000$ à 75 000$ par année selon l'expérience
...
Une entreprise dans domaine de la mode est à la recherche d'un technicien à la paie pour soutenir son département de la comptabilité.
Vous voulez travailler pour une entreprise stimulante, organisée et en pleine croissance ?
Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
Un salaire jusqu'à 75 000$ par année
Des assurances collectives payés à 50% par l'employeur
Horaire de travail flexible
Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes
Effectuer le cycle complet de la paie (400 employés non syndiqué)
Tenir à jour les dossiers des employés (départ, retraite, maternité, etc...)
Personne ressources pour toutes questions relatives à la paie
Responsable des dossiers d'assurance-collective
Toutes autres tâches reliées à la paie
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
DEP en comptabilité ou autre formation pertinente
3 ans ou plus d'expérience avec le traitement de la paie
Anglais fonctionnel
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*Nouvelle opportunité dans le secteur de Longueuil *
Poste: Technicien à la paie
Lieu : Longueuil
Domaine : Mode
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Télétravail: Non, le poste en présentiel
Horaire : 40 heures par semaine, horaire flexible
Salaire : 70 000$ à 75 000$ par année selon l'expérience
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Avantages
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Un salaire jusqu'à 75 000$ par année
Des assurances collectives payés à 50% par l'employeur
Horaire de travail flexible
Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à accomplir les tâches suivantes
Effectuer le cycle complet de la paie (400 employés non syndiqué)
Tenir à jour les dossiers des employés (départ, retraite, maternité, etc...)
Personne ressources pour toutes questions relatives à la paie
Responsable des dossiers d'assurance-collective
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Qualifications
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DEP en comptabilité ou autre formation pertinente
3 ans ou plus d'expérience avec le traitement de la paie
Anglais fonctionnel
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438.334.3732
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