Technicien à la paie

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Avantages
Nous offrons pour le poste:

Un salaire très compétitif, entre 76k et 82k
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
3 semaines de vacances
Révision salariale chaque année

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Vérification des feuilles de temps
Cycle complet de paie (100 employés)
Collaborer avec le bureau chef pour le traitement de la paie
Répondre aux questions des employés
Tenir à jour les dossiers des employés (maladie, maternité, départ, etc...)
Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Le profils recherché sera le suivant:

5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience avec le traitement de la paie syndiqué
Maîtrise des logiciels suivants: SAP, Workday et ADP **un atout majeur
Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.