Technicien à la paie - Leader et fierté Québécoise dans son domaine - Hybride
Amoureux de la comptabilité et plus particulièrement la paie ?
Cette entreprise est un véritable coup de cœur, ils sont en pleine essor, belle santé financière, environnement hydride et axé sur le bien-être de leurs équipes!
...
Et parce que la rétention des employés est incomparable à tout ce que l'on voit sur le marché, aucun doute d'avoir ici le signe irrévocable d'un Employeur de choix.
Avantages
Voici les avantages du poste de Technicien à la paie Senior - hybride - construction - Rive-Sud de Québec :
- Horaire flexible et hybride ;
- Horaire établi sur 4 jours et demi, le vendredi se termine à 12h;
- Beaux bureaux neufs et modernes ;
- Assurances collectives et avantages sociaux ;
- Gym sur place, Café à volonté et petites collations fournies ;
- Environnement et équipe dynamique, bien du plaisir garanti :
- Des 5 à 7, des activités sociales et sportives, avec des collègues qui forment une Famille;
- Plus encore, mais je réserve le secret !
Responsabilités
À titre de Technicien à la paie Senior, en compagnie d'une équipe des plus dynamiques, stables et autonomes, vous aurez à :
- Faire la saisie de la paie;
- S’assurer de l’exactitude des données et analyser les écarts
- Appliquer les différentes conventions collectives;
- Produire les divers rapports de remises au gouvernement ;
- Participer à la fin de mois ;
- Effectuer lesT4 et Relevé 1;
- Produire les relevés d’emploi.
Qualifications
C'est d'abord la personnalité qui importe ici, mais voici les qualifications requises pour occuper le poste de Technicien à la paie Senior :
-Personnalité dynamique, proactive, analytique.
-Avoir de l'expérience en paie ou en comptabilité générale.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca.
Au plaisir de discuter et de vous aider dans vos recherches d'emploi en comptabilité sur la Rive-Sud de Québec!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie - Leader et fierté Québécoise dans son domaine - Hybride
Amoureux de la comptabilité et plus particulièrement la paie ?
Cette entreprise est un véritable coup de cœur, ils sont en pleine essor, belle santé financière, environnement hydride et axé sur le bien-être de leurs équipes!
Et parce que la rétention des employés est incomparable à tout ce que l'on voit sur le marché, aucun doute d'avoir ici le signe irrévocable d'un Employeur de choix.
Avantages
Voici les avantages du poste de Technicien à la paie Senior - hybride - construction - Rive-Sud de Québec :
- Horaire flexible et hybride ;
- Horaire établi sur 4 jours et demi, le vendredi se termine à 12h;
- Beaux bureaux neufs et modernes ;
- Assurances collectives et avantages sociaux ;
- Gym sur place, Café à volonté et petites collations fournies ;
- Environnement et équipe dynamique, bien du plaisir garanti :
- Des 5 à 7, des activités sociales et sportives, avec des collègues qui forment une Famille;
- Plus encore, mais je réserve le secret !
Responsabilités
À titre de Technicien à la paie Senior, en compagnie d'une équipe des plus dynamiques, stables et autonomes, vous aurez à :
...
- Faire la saisie de la paie;
- S’assurer de l’exactitude des données et analyser les écarts
- Appliquer les différentes conventions collectives;
- Produire les divers rapports de remises au gouvernement ;
- Participer à la fin de mois ;
- Effectuer lesT4 et Relevé 1;
- Produire les relevés d’emploi.
Qualifications
C'est d'abord la personnalité qui importe ici, mais voici les qualifications requises pour occuper le poste de Technicien à la paie Senior :
-Personnalité dynamique, proactive, analytique.
-Avoir de l'expérience en paie ou en comptabilité générale.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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