Belle entreprise en croissance - Ville de Québec, Parc technologique de Québec - Télétravail (hybride).
Pour une entreprise reconnue dans son secteur, nous sommes à la recherche d'un commis ou d'un technicien à la paie afin de venir supporter l'équipe en place.
Contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation.
...
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Ce contrat de commis ou de technicien à la paie est sans doute pour vous!
Avantages
Le commis ou technicien à la paie sélectionné pour ce poste - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation;
- salaire concurrentiel ;
- horaire flexible (temps plein);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 2 à 3 jours par semaine);
- entreprise située dans le Parc Technologique à Québec;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste rapide!
Joignez cette équipe dynamique!
Responsabilités
En collaboration avec la responsable à la paie, le commis / technicien à la paie devra accomplir les tâches suivantes:
- traitement des paies aux deux semaines (plus de 250 employés);
- validation des heures, des taux, etc.;
- suivi pour les feuilles de temps non approuvées;
- saisie dans le système de paie et mise à jour de fichiers Excel (existants);
- autres tâches connexes reliées au traitement de la paie.
Qualifications
Le commis ou technicien à la paie recherché pour joindre cette équipe doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience à la paie;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible à temps plein, pour une durée minimale de 6 mois (avec possibilité de prolongation);
- Avoir travaillé avec un système de paie tel que: Employeur D, Nethris, Céridian, ADP, etc.;
- Être une personne débrouillarde, motivée, calme, autonome et sympathique!
Cet emploi vous intéresse?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Belle entreprise en croissance - Ville de Québec, Parc technologique de Québec - Télétravail (hybride).
Pour une entreprise reconnue dans son secteur, nous sommes à la recherche d'un commis ou d'un technicien à la paie afin de venir supporter l'équipe en place.
Contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation.
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Avantages
Le commis ou technicien à la paie sélectionné pour ce poste - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation;
- salaire concurrentiel ;
- horaire flexible (temps plein);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 2 à 3 jours par semaine);
- entreprise située dans le Parc Technologique à Québec;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
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Responsabilités
En collaboration avec la responsable à la paie, le commis / technicien à la paie devra accomplir les tâches suivantes:
...
- traitement des paies aux deux semaines (plus de 250 employés);
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- suivi pour les feuilles de temps non approuvées;
- saisie dans le système de paie et mise à jour de fichiers Excel (existants);
- autres tâches connexes reliées au traitement de la paie.
Qualifications
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- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience à la paie;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible à temps plein, pour une durée minimale de 6 mois (avec possibilité de prolongation);
- Avoir travaillé avec un système de paie tel que: Employeur D, Nethris, Céridian, ADP, etc.;
- Être une personne débrouillarde, motivée, calme, autonome et sympathique!
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