Technicien à la paie- Grande entreprise québécoise - Ville de Québec, Lebourgneuf (siège social).
Pour un de nos excellents partenaires, une entreprise très bien connue, nous sommes à la recherche d'un technicien (ou commis) à la paie afin de supporter l'équipe.
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Il s'agit d'un contrat d'un minimum de 10 mois, avec de belles possibilités de permanence (dans ce rôle ou possibilité de postuler sur d'autres offres à l'interne).
Joignez cette équipe de travail dynamique et passionnée!
Entrée en poste dès que possible.
Avantages
Le commis ou technicien à la paie qui sera retenu pour cet emploi aura accès à plusieurs avantages. Non seulement vous aurez la chance de travailler pour une entreprise des plus reconnues, mais aussi:
- Horaire à temps plein : 37,5 heures par semaine;
- télétravail possible après la formation (2 jours/semaine);
- salaire compétitif, selon expérience (de 45K à 62K);
- équipe de travail qui s'entraide et qui a du plaisir à travailler ensemble;
- contrat d'un minimum de 10 mois avec de belles possibilités par la suite;
- système et outils de travail à la fine pointe de la technologie;
- entreprise renommée et reconnue;
- siège social: secteur de Lebourgneuf;
- entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Le commis ou technicien à la paie aura comme principales fonctions:
- traitement de la paie des employés (chaque semaine, pour plus de 200 employés);
- validation des heures, taux horaires, vacances, invalidités, etc.
- création des nouveaux employés dans le système;
- émission des ROE lors des départs ou fin d'emploi;
- tenir à jour les dossiers des employés;
- autres tâches connexes selon les besoins de l'équipe de la paie et des avantages sociaux.
Qualifications
Voici le profil recherché pour remplir de poste à la paie.
- avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (volume, plusieurs sites, etc.);
- détenir un diplôme en comptabilité (DEP, AEC ou DEC);
- avoir un bon sens de la communication, être assidu et rigoureux;
- être à l'aise avec les outils informatiques.
Nous cherchons une personne joviale, qui a du plaisir à travailler et qui serait en mesure de débuter rapidement.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou de me téléphoner au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
BONNE ANNÉE 2025!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie- Grande entreprise québécoise - Ville de Québec, Lebourgneuf (siège social).
Pour un de nos excellents partenaires, une entreprise très bien connue, nous sommes à la recherche d'un technicien (ou commis) à la paie afin de supporter l'équipe.
Il s'agit d'un contrat d'un minimum de 10 mois, avec de belles possibilités de permanence (dans ce rôle ou possibilité de postuler sur d'autres offres à l'interne).
Joignez cette équipe de travail dynamique et passionnée!
Entrée en poste dès que possible.
Avantages
Le commis ou technicien à la paie qui sera retenu pour cet emploi aura accès à plusieurs avantages. Non seulement vous aurez la chance de travailler pour une entreprise des plus reconnues, mais aussi:
- Horaire à temps plein : 37,5 heures par semaine;
- télétravail possible après la formation (2 jours/semaine);
- salaire compétitif, selon expérience (de 45K à 62K);
- équipe de travail qui s'entraide et qui a du plaisir à travailler ensemble;
- contrat d'un minimum de 10 mois avec de belles possibilités par la suite;
- système et outils de travail à la fine pointe de la technologie;
- entreprise renommée et reconnue;
...
- siège social: secteur de Lebourgneuf;
- entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Le commis ou technicien à la paie aura comme principales fonctions:
- traitement de la paie des employés (chaque semaine, pour plus de 200 employés);
- validation des heures, taux horaires, vacances, invalidités, etc.
- création des nouveaux employés dans le système;
- émission des ROE lors des départs ou fin d'emploi;
- tenir à jour les dossiers des employés;
- autres tâches connexes selon les besoins de l'équipe de la paie et des avantages sociaux.
Qualifications
Voici le profil recherché pour remplir de poste à la paie.
- avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (volume, plusieurs sites, etc.);
- détenir un diplôme en comptabilité (DEP, AEC ou DEC);
- avoir un bon sens de la communication, être assidu et rigoureux;
- être à l'aise avec les outils informatiques.
Nous cherchons une personne joviale, qui a du plaisir à travailler et qui serait en mesure de débuter rapidement.
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou de me téléphoner au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
BONNE ANNÉE 2025!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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