détails d'emploi
Technicien à la paie – Poste permanent –St-Georges de Beauce et les environs
Vous possédez de l'expérience dans le domaine de la comptabilité ?
Travailler chez un employeur qui met de l'avant la culture et le bien être de ses employés ?
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Dans ce poste de Technicien(ne) à la paie, vous aurez l’opportunité d'occuper un role stratégique dans une entreprise qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses employés et au travail d'équipe! Cette entreprise se démarque par l'unité au sein des équipes et la culture familiale et conviale :)
Avantages
Voici quelques avantages reliés à ce poste :
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible ;
- Vacances compétitives selon votre expérience sur le marché ;
- Programme d'assurances collectives ;
- Environnement de travail conviviale et dynamique ;
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) à la paie, ton rôle principal sera de coordonner le traitement de la paie et de tout ce qui l’entoure :
- Effectue le processus du traitement de la paie, balancement de la paie et des remises au tiers.
- S’assure de l’entrée de données dans le système de la paie et d’émettre les relevés d’emplois lorsque requis ;
- Effectue le processus du traitement des chèques manuels et du paiement des remises aux tiers (fin de mois);
- Reçoit et traite les avis et appels des tribunaux; saisie et pension alimentaire,
- DAS, CSST, assurance collective, les avantages sociaux, etc. ;
- Participe aux suivis auprès des gouvernements;
Qualifications
Voici les qualifications recherchées :
- Faire preuve d'autonomie
- Connaitre le fonctionnement de la paie (Si vous n’en détienez pas, vous devez vouloir l’apprendre)
- Avoir un bon sens de l'autonomie et de l'initiative
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler !
Vous pouvez également me contacter directement au 581-446-1718 et par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie – Poste permanent –St-Georges de Beauce et les environs
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Dans ce poste de Technicien(ne) à la paie, vous aurez l’opportunité d'occuper un role stratégique dans une entreprise qui accorde beaucoup d'importance au bien-être de ses employés et au travail d'équipe! Cette entreprise se démarque par l'unité au sein des équipes et la culture familiale et conviale :)
Avantages
Voici quelques avantages reliés à ce poste :
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible ;
- Vacances compétitives selon votre expérience sur le marché ;
- Programme d'assurances collectives ;
- Environnement de travail conviviale et dynamique ;
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) à la paie, ton rôle principal sera de coordonner le traitement de la paie et de tout ce qui l’entoure :
- Effectue le processus du traitement de la paie, balancement de la paie et des remises au tiers.
- S’assure de l’entrée de données dans le système de la paie et d’émettre les relevés d’emplois lorsque requis ;
...
- Effectue le processus du traitement des chèques manuels et du paiement des remises aux tiers (fin de mois);
- Reçoit et traite les avis et appels des tribunaux; saisie et pension alimentaire,
- DAS, CSST, assurance collective, les avantages sociaux, etc. ;
- Participe aux suivis auprès des gouvernements;
Qualifications
Voici les qualifications recherchées :
- Faire preuve d'autonomie
- Connaitre le fonctionnement de la paie (Si vous n’en détienez pas, vous devez vouloir l’apprendre)
- Avoir un bon sens de l'autonomie et de l'initiative
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Vous pouvez également me contacter directement au 581-446-1718 et par courriel au gabrielle.cossette@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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