Technicien à la paie et à la comptabilité

Notre client est à la recherche d'un technicien expérimenté en paie et comptabilité pour participer au paiement bihebdomadaire de 150 employés, ainsi que pour participer aux tâches du cycle de comptabilité. Cette opportunité offre 1 à 2 jours de travail à distance. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie, ayant touché à la paie QC et ON, s'étant occupé des dépenses/commissions et des avantages sociaux et ayant travaillé sur Employeur D.

Avantages
Avantages
- Opportunité temporaire à permanente !
- Travail à domicile 1-2 jours par semaine
- Excellent environnement de travail

Responsabilités
- Traiter la paie toutes les deux semaines pour 150 employés au Québec et en Ontario.
- Valider l'exactitude de toutes les feuilles de temps
- Calculer et payer les commissions / primes mensuelles
- Calculer les heures supplémentaires, les rapports de dépenses, les vacances et les congés de maladie
- Rapprocher les comptes de paie du grand livre général
- Effectuer les paiements DAS
- Effectuer les RE, T4, R1
- Gestion des avantages sociaux
- Rapprochements bancaires pour les comptes canadiens, américains et européens
- Entrée au journal
- Participer aux procédures de fin de mois

Qualifications

- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle pertinent
- Expérience avec Employeur D un atout
- Excellentes capacités de communication en anglais et en français
- Doit avoir l'esprit d'équipe

Sommaire

Vous avez le profil requis pour ce poste de technicien en paie et comptabilité ?
Veuillez me contacter immédiatement par courriel avec votre CV à alexandra.morin@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet ou par téléphone au 438-334-4633.

Si vous n'avez pas encore de dossier chez Randstad et que vous souhaitez que nous vous aidions dans votre recherche d'emploi, contactez-moi pour planifier un entretien. Nous prendrons le temps de nous rencontrer virtuellement et de passer en revue nos expériences professionnelles et nos critères de recherche, afin de nous assurer que nous vous offrons les meilleures opportunités qui répondent à vos besoins !

Si votre profil ne correspond pas aux critères ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.

Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à chercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.