Technicien à la paie -3 mois - Centre-Ville de Montréal

Poste : Techniciel à la paie
Contrat de 3mois avec possibilité de prolongation
Horaire : 40 heures par semaine
1 journée au bureau - 4 jours à domicile
Salaire : 60 à 75k
Lieu de travail : Centre-Ville de Montréal

Avantages
- Beaucoup de télétravail
- Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation
- Facilité d'accès en transport en commun
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance

Responsabilités
- Traiter le cycle complet de la paie pour le Canada
- Traiter les paies hebdomadaires
- Procéder aux ouvertures et fermetures de dossiers d'employés
- Participer aux projets d'implantation en cours
- Manipulation d'information avec extractions
- Passer des écritures de paie

Qualifications
- Être disponible immédiatement pour travailler
- Minimum de 2 à 4 années d'expérience à la production de la paie
- Maîtrise de Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche v, formules)
- Expérience avec ADP Workforce Now
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.