détails d'emploi
Vous cherchez avant tout une entreprise avec une mission sociale et des valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect de l'environnement? Le domaine du génie civil vous intéresse et la surintendance pour des projets envergures vous passionne? Aimeriez-vous que votre prochain défi professionnel fasse une différence positive dans la vie des communautés et participez à bâtir dans les régions du Québec?
...
Si oui, nous avons l'opportunité de carrière que vous cherchez!
Poste: Surintendant général en mode FIFO
Horaire : fly in/fy out 28/10
Lieu: Nord du Québec
Salaire : À partir de 140k
Avantages
Les avantages de ce poste de surintendant général sont nombreux :
- Salaire concurrentiel à partir de 140k avec assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances et 12 jours fériés.
- Horaire Fly-in/Fly-out avantageux (28/10) vous offrant un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
- Transport aérien, logement et repas fournis — aucun souci logistique ou frais à prévoir.
- Des projets d’envergure stimulants à travers le Nord-du-Québec, l’Ontario et le Manitoba.
- Entreprise à mission sociale engagée envers le développement des communautés autochtones
- Environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif basé sur des valeurs fortes : qualité, intégrité, éthique, respect, environnement.
- Opportunités de leadership et de développement professionnel, dans un contexte multidisciplinaire et technologique.
Responsabilités
Voici les tâches du surintendant générall:
- Superviser et coordonner toutes les activités de construction, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux objectifs, aux calendriers et aux budgets du projet.
- Collaborer avec le chef de projet pour garantir le respect des plans, des devis et des délais.
- Optimiser les méthodes de travail pour améliorer la productivité de l'équipe.
- Assurer le respect des normes de qualité pour les matériaux et l'exécution des travaux, conformément aux spécifications du projet et aux exigences contractuelles.
- Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les sous-traitants.
- Assister le chef de projet dans l'approvisionnement et les achats liés au projet.
- Suivre régulièrement l'avancement des travaux et la qualité, en veillant à leur conformité avec les plans.
- Gérer l'entretien des équipements (demandes, utilisation, maintenance).
- Superviser les sous-traitants, rédiger les contrats et approuver les états de travaux.
- Superviser le personnel et garantir le respect des lois, des règlements et des politiques de l'entreprise.
- Animer les réunions internes et informer les équipes des évolutions du projet.
- Garantir la sécurité sur le chantier par des contrôles réguliers et organiser des réunions de sécurité tous les deux semaines ou lors de changements majeurs de personnel.
- Traiter les opérations non conformes et signaler les problèmes à la direction si nécessaire.
- Faire le point sur l'avancement des projets, le budget et les modifications sur le chantier.
- Proposer des améliorations pour optimiser le travail de l'équipe.
- Voyager et résider sur différents sites de projets, selon les besoins.
- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur.
Qualifications
Pour ce rôle de surintendant général, voici les compétences nécessaires:
- 5 ans d’expérience comme surintendant général
- Solide expérience terrain en chantier de construction.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des priorités
- Leadership, organisation et capacité à donner des formations qualité, santé et sécurité
- Disponible pour des séjours prolongés sur des chantiers éloignés ou isolés.
Sommaire
Cette opportunité de carrière pour une entreprise bien établie depuis plus de 50 ans avec une répuration renommée comme surintendant général t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme surintendant à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez avant tout une entreprise avec une mission sociale et des valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect de l'environnement? Le domaine du génie civil vous intéresse et la surintendance pour des projets envergures vous passionne? Aimeriez-vous que votre prochain défi professionnel fasse une différence positive dans la vie des communautés et participez à bâtir dans les régions du Québec?
Si oui, nous avons l'opportunité de carrière que vous cherchez!
Poste: Surintendant général en mode FIFO
Horaire : fly in/fy out 28/10
Lieu: Nord du Québec
Salaire : À partir de 140k
Avantages
Les avantages de ce poste de surintendant général sont nombreux :
- Salaire concurrentiel à partir de 140k avec assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances et 12 jours fériés.
- Horaire Fly-in/Fly-out avantageux (28/10) vous offrant un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
- Transport aérien, logement et repas fournis — aucun souci logistique ou frais à prévoir.
- Des projets d’envergure stimulants à travers le Nord-du-Québec, l’Ontario et le Manitoba.
- Entreprise à mission sociale engagée envers le développement des communautés autochtones
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- Environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif basé sur des valeurs fortes : qualité, intégrité, éthique, respect, environnement.
- Opportunités de leadership et de développement professionnel, dans un contexte multidisciplinaire et technologique.
Responsabilités
Voici les tâches du surintendant générall:
- Superviser et coordonner toutes les activités de construction, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux objectifs, aux calendriers et aux budgets du projet.
- Collaborer avec le chef de projet pour garantir le respect des plans, des devis et des délais.
- Optimiser les méthodes de travail pour améliorer la productivité de l'équipe.
- Assurer le respect des normes de qualité pour les matériaux et l'exécution des travaux, conformément aux spécifications du projet et aux exigences contractuelles.
- Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les sous-traitants.
- Assister le chef de projet dans l'approvisionnement et les achats liés au projet.
- Suivre régulièrement l'avancement des travaux et la qualité, en veillant à leur conformité avec les plans.
- Gérer l'entretien des équipements (demandes, utilisation, maintenance).
- Superviser les sous-traitants, rédiger les contrats et approuver les états de travaux.
- Superviser le personnel et garantir le respect des lois, des règlements et des politiques de l'entreprise.
- Animer les réunions internes et informer les équipes des évolutions du projet.
- Garantir la sécurité sur le chantier par des contrôles réguliers et organiser des réunions de sécurité tous les deux semaines ou lors de changements majeurs de personnel.
- Traiter les opérations non conformes et signaler les problèmes à la direction si nécessaire.
- Faire le point sur l'avancement des projets, le budget et les modifications sur le chantier.
- Proposer des améliorations pour optimiser le travail de l'équipe.
- Voyager et résider sur différents sites de projets, selon les besoins.
- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur.
Qualifications
Pour ce rôle de surintendant général, voici les compétences nécessaires:
- 5 ans d’expérience comme surintendant général
- Solide expérience terrain en chantier de construction.
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des priorités
- Leadership, organisation et capacité à donner des formations qualité, santé et sécurité
- Disponible pour des séjours prolongés sur des chantiers éloignés ou isolés.
Sommaire
Cette opportunité de carrière pour une entreprise bien établie depuis plus de 50 ans avec une répuration renommée comme surintendant général t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme surintendant à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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