Vous êtes un leader, passionné par la gestion d’équipes et motivé par l’idée de faire une différence dans la vie des gens ? Dans ce rôle clé, vous serez au cœur d’un environnement dynamique, soutenant une équipe dédiée à offrir un service exemplaire à nos patients et collaborateurs.
...
Notre client, un regroupement de cliniques médicales, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) du centre de prise de rendez-vous pour se joindre à son équipe pour une période de 10 mois.
En plus de coordonner les activités quotidiennes, vous jouerez un rôle stratégique en identifiant des solutions pour optimiser les opérations. Avec une approche humaine et collaborative, vous inspirerez votre équipe à atteindre de nouveaux sommets tout en profitant d’un cadre de travail bienveillant et flexible.
Ce poste temporaire est une opportunité unique de contribuer activement au succès d’une organisation œuvrant dans le domaine de la santé tout en développant vos compétences en gestion et leadership.
Avantages
Horaires adaptés pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Horaire stable du lundi au vendredi de 9 à 5.
Responsabilités
Relevant de la direction, le superviseur joue un rôle clé dans le maintien des standards élevés de qualité et de service. Doté d’un excellent sens relationnel et organisationnel, il fait preuve de professionnalisme, d’écoute, et d’empathie tout en favorisant une ambiance de collaboration.
Coordination quotidienne : Planifier, prioriser et organiser les activités de l’équipe pour une gestion efficace des ressources et une complétion optimale des programmes.
Intégration et formation : Accueillir et former les nouveaux employés afin de les intégrer rapidement et efficacement.
Analyse et amélioration continue : Identifier les tendances, problèmes récurrents, besoins de formation et proposer des solutions adaptées.
Support opérationnel : Collaborer avec les équipes des différents sites pour maintenir un esprit de support et agir comme personne-ressource en cas de problème.
Participation active : Apporter un soutien direct à l’équipe durant les périodes de pointe ou en cas d’absence.
Mise à jour des compétences : Se tenir informé des notions techniques liées au domaine d’activité.
Qualifications
Expérience requise : Minimum 2 ans dans un rôle de supervision, idéalement en centre d’appels ou environnement similaire.
Atout : Connaissances en imagerie médicale ou dans un domaine connexe.
Compétences techniques : Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, expérience avec des systèmes téléphoniques et logiciels de centre d’appels.
Qualités personnelles : Leadership inspirant, capacité à travailler sous pression, adaptabilité, esprit analytique, sens des priorités, et approche axée sur le soutien et la collaboration.
Langues : Excellentes compétences en communication orale et écrite, maîtrise du français requise.
Sommaire
Envie de relever ce défi et de contribuer au succès d’une équipe dédiée ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant avec pour objet: Superviseur.e, centre de prise de rendez-vous à melissa.bernier@randstad.ca.
Au plaisir :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader, passionné par la gestion d’équipes et motivé par l’idée de faire une différence dans la vie des gens ? Dans ce rôle clé, vous serez au cœur d’un environnement dynamique, soutenant une équipe dédiée à offrir un service exemplaire à nos patients et collaborateurs.
Notre client, un regroupement de cliniques médicales, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) du centre de prise de rendez-vous pour se joindre à son équipe pour une période de 10 mois.
En plus de coordonner les activités quotidiennes, vous jouerez un rôle stratégique en identifiant des solutions pour optimiser les opérations. Avec une approche humaine et collaborative, vous inspirerez votre équipe à atteindre de nouveaux sommets tout en profitant d’un cadre de travail bienveillant et flexible.
Ce poste temporaire est une opportunité unique de contribuer activement au succès d’une organisation œuvrant dans le domaine de la santé tout en développant vos compétences en gestion et leadership.
Avantages
Horaires adaptés pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.
Environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Horaire stable du lundi au vendredi de 9 à 5.
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Responsabilités
Relevant de la direction, le superviseur joue un rôle clé dans le maintien des standards élevés de qualité et de service. Doté d’un excellent sens relationnel et organisationnel, il fait preuve de professionnalisme, d’écoute, et d’empathie tout en favorisant une ambiance de collaboration.
Coordination quotidienne : Planifier, prioriser et organiser les activités de l’équipe pour une gestion efficace des ressources et une complétion optimale des programmes.
Intégration et formation : Accueillir et former les nouveaux employés afin de les intégrer rapidement et efficacement.
Analyse et amélioration continue : Identifier les tendances, problèmes récurrents, besoins de formation et proposer des solutions adaptées.
Support opérationnel : Collaborer avec les équipes des différents sites pour maintenir un esprit de support et agir comme personne-ressource en cas de problème.
Participation active : Apporter un soutien direct à l’équipe durant les périodes de pointe ou en cas d’absence.
Mise à jour des compétences : Se tenir informé des notions techniques liées au domaine d’activité.
Qualifications
Expérience requise : Minimum 2 ans dans un rôle de supervision, idéalement en centre d’appels ou environnement similaire.
Atout : Connaissances en imagerie médicale ou dans un domaine connexe.
Compétences techniques : Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, expérience avec des systèmes téléphoniques et logiciels de centre d’appels.
Qualités personnelles : Leadership inspirant, capacité à travailler sous pression, adaptabilité, esprit analytique, sens des priorités, et approche axée sur le soutien et la collaboration.
Langues : Excellentes compétences en communication orale et écrite, maîtrise du français requise.
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Au plaisir :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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