Superviseur Production

Et vous cherchez un défi dans une entreprise stimulante.

En affaire depuis plus de 50 ans, cette entreprise détenant une solide réputation en répondant aux besoins de ses clients.
Cette compagnie a besoin d'excellents leader pour participer à son essor.

Si vous êtes un bon communicateur, capable de mobiliser des équipes, autonome et avez de la facilité à vous adapter aux changements ce poste est pour vous.






Avantages
Les avantages du poste de Superviseur de production dans la région de Sherbrooke pour le quart de soir :

- Assurance collective ;
- REER
- Salaire compétitif
- Entreprise reconnue en forte croissance
- Un excellent tremplin dans une entreprise en expansion

Responsabilités
Votre mission dans le poste de superviseur de production dans la région de Sherbrooke

- Atteindre les exigences quotidiennes en matière de productivité et de qualité ainsi que le maintien des contrôles de stock
- Appliquer les méthodes et les procédés pour optimiser l’efficacité du procédé
- S’assurer de maintenir un climat de travail positif
- Travailler de concert avec les collègues et les autres départements.
-Vérifier et analyser les rapports de production

Qualifications
Le profil recherché pour le poste de superviseur de production de soir dans la région de Sherbrooke :

- Expérience comme gestionnaire dans le mileu manufacturier
-Leadership mobilisateur et forte capacité à communiquer
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution
- Capacité à établir des objectifs et à les prioriser

Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.