Poste : Superviseur production
Horaire : Variable (par cycle, peut inclure le jour, le soir ou la nuit, mais jamais dans la même semaine on changera, l'horaire est connu bien longtemps à l'avance)
Domaine : Pâtes et papiers
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 65000 à 70 000$
Profil : Junior accepté!!!!
...
Vous aimez les environnements très technologiques, automatisés et robotisés? Voici votre chance d'intégrer une entreprise hyper moderne, centrée sur le future, solide et avec une vision à long terme qui a la flexibilité et l'esprit familial d'une PME.
Avantages
Les avantages du poste de Superviseur production sont:
- Partage des profits bi-annuel
- Événements corporatifs de teambuilding incluant tous les quarts de travail
- Assurances collectives complètes
- REER avec cotisation de l'employeur
- Machinerie robotisée
- PAE
- Minimum 3 semaine de vacances
- Cellulaire fournis
Responsabilités
Les responsabilités du poste de Superviseur production sont:
- Superviser une équipe de travail dans l’usine d'une quinzaine de personnes sur le quart de soir
- Gérer les opérations de production des lignes automatisées
- Optimiser les activités afin de rencontrer les objectifs en termes d’efficacité, de SST, de rentabilité et de qualité
- Participer efficacement à la réduction et au contrôle des coûts
- Coordonner les activités SST
- Assurer un climat de travail sain et propice à l’épanouissement des employés par une présence régulière sur le plancher
- Motiver les employés et assurer une rigueur dans la gestion quotidienne
- Être responsable de la formation, évaluation et embauche des employés
- Participer à des projets d'amélioration continue
Qualifications
Les compétences recherchées pour le poste de Superviseur production sont:
- DEC en génie mécanique ou dans une discipline reliée au domaine industriel
- Expérience d'au moins 6 mois comme superviseur de production dans une usine manufacturière
- Bonne compréhension de l'anglais (lecture surtout, plans, manuels, etc)
- Compréhension mécanique
- Aisance informatique (système ERP)
- Style de gestion très humain, collaboratif et participatif.
- Bonne gestion des priorités
- Aimer faire de la formation
- Autonome, autodidacte et débrouillard
Sommaire
Je viens de dresser votre portrait? Vous êtes un superviseur de production d'expérience qui aime les environnements technologiques? Ne tardez pas à me contacter :
Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h pm, lundi au vendredi)
Au plaisir de vous parler bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur production
Horaire : Variable (par cycle, peut inclure le jour, le soir ou la nuit, mais jamais dans la même semaine on changera, l'horaire est connu bien longtemps à l'avance)
Domaine : Pâtes et papiers
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : 65000 à 70 000$
Profil : Junior accepté!!!!
Vous aimez les environnements très technologiques, automatisés et robotisés? Voici votre chance d'intégrer une entreprise hyper moderne, centrée sur le future, solide et avec une vision à long terme qui a la flexibilité et l'esprit familial d'une PME.
Avantages
Les avantages du poste de Superviseur production sont:
- Partage des profits bi-annuel
- Événements corporatifs de teambuilding incluant tous les quarts de travail
- Assurances collectives complètes
- REER avec cotisation de l'employeur
- Machinerie robotisée
- PAE
- Minimum 3 semaine de vacances
- Cellulaire fournis
Responsabilités
Les responsabilités du poste de Superviseur production sont:
- Superviser une équipe de travail dans l’usine d'une quinzaine de personnes sur le quart de soir
- Gérer les opérations de production des lignes automatisées
...
- Optimiser les activités afin de rencontrer les objectifs en termes d’efficacité, de SST, de rentabilité et de qualité
- Participer efficacement à la réduction et au contrôle des coûts
- Coordonner les activités SST
- Assurer un climat de travail sain et propice à l’épanouissement des employés par une présence régulière sur le plancher
- Motiver les employés et assurer une rigueur dans la gestion quotidienne
- Être responsable de la formation, évaluation et embauche des employés
- Participer à des projets d'amélioration continue
Qualifications
Les compétences recherchées pour le poste de Superviseur production sont:
- DEC en génie mécanique ou dans une discipline reliée au domaine industriel
- Expérience d'au moins 6 mois comme superviseur de production dans une usine manufacturière
- Bonne compréhension de l'anglais (lecture surtout, plans, manuels, etc)
- Compréhension mécanique
- Aisance informatique (système ERP)
- Style de gestion très humain, collaboratif et participatif.
- Bonne gestion des priorités
- Aimer faire de la formation
- Autonome, autodidacte et débrouillard
Sommaire
Je viens de dresser votre portrait? Vous êtes un superviseur de production d'expérience qui aime les environnements technologiques? Ne tardez pas à me contacter :
Maude Drolet-Marchand
- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b
- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h pm, lundi au vendredi)
Au plaisir de vous parler bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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