superviseur production

Vous cherchez un rôle de Superviseur de Production qui combine leadership, optimisation et innovation dans un environnement manufacturier moderne ? Vous souhaitez travailler 3 jours par semaine tout en maximisant votre impact ? Cette opportunité est pour vous !

Avantages

Voici une version optimisée de ton affichage pour maximiser son attractivité et sa visibilité dans les moteurs de recherche :

Superviseur de Production – Quart 3 x 12H (Jeudi au Samedi, 7h à 19h)
📍 Lieu : Candiac
💰 Salaire : 75 000 $ à 85 000 $ (selon expérience et compétences)
🏭 Domaine : Manufacturier Production Opérations Gestion d’équipe
⏳ Horaire : 3 x 12H – Jeudi au Samedi, 7h à 19h (36 heures payées 40 !)

🚨 Un poste pour les leaders passionnés par la production et la gestion d’équipe ! 🚨

Vous cherchez un rôle de Superviseur de Production qui combine leadership, optimisation et innovation dans un environnement manufacturier moderne ? Vous souhaitez travailler 3 jours par semaine tout en maximisant votre impact ? Cette opportunité est pour vous !

Pourquoi choisir ce poste de Superviseur de Production ?

✅ Horaire 3 x 12H attractif : Travailler seulement 3 jours par semaine, tout en profitant d’un salaire compétitif et de la stabilité.
✅ Impact immédiat : Prenez en charge une équipe dynamique et contribuez directement à la performance de l’usine.
✅ Technologie et innovation : Évoluez dans un environnement manufacturier moderne avec des équipements bien entretenus.
✅ Équilibre travail-vie personnelle : Profitez de 3 jours de repos consécutifs pour maximiser votre bien-être.
✅ Avantages sociaux complets : Assurances santé et dentaires, REER, programme d’aide aux employés et 3 semaines de vacances.
✅ Développement professionnel : Rejoignez une entreprise offrant des opportunités d’évolution locale et internationale.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Superviseur de Production :

🔹 Gestion d’équipe & leadership : Diriger, encadrer et motiver une équipe syndiquée pour atteindre des objectifs de production ambitieux.
🔹 Planification & organisation : Optimiser l’ordonnancement et la répartition des tâches pour assurer une productivité maximale.
🔹 SST & conformité : Appliquer et faire respecter rigoureusement les règles de sécurité et les standards de qualité.
🔹 Amélioration continue : Mettre en place des initiatives pour optimiser les processus et réduire les coûts de production.
🔹 Suivi des performances : Analyser les KPI et recommander des actions correctives pour maximiser l’efficacité de la production.

Qualifications
Profil recherché :

🎯 Expérience en supervision de production : Minimum 4 ans d’expérience en gestion d’équipe manufacturière.
🎯 À l’aise en environnement syndiqué : Capacité à travailler efficacement avec des employés et partenaires syndicaux.
🎯 Compétences techniques : Connaissance des systèmes ERP, Excel et outils d’optimisation manufacturière (Lean, 5S, Kaizen, etc.).
🎯 Leadership & communication : Capacité à mobiliser une équipe et à instaurer un climat de travail positif.
🎯 Autonomie & esprit analytique : Habileté à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.

Sommaire
Prêt à relever ce défi stimulant ?
📩 Postulez dès maintenant !
Contactez Maude Drolet-Marchand pour en discuter :
📧 Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
📞 Téléphone : 438-341-3418 (Disponible de 8h à 17h, lundi au vendredi)

Ne manquez pas cette opportunité unique d’intégrer une entreprise manufacturière dynamique, écoresponsable et en pleine croissance ! 🚀

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.