superviseur production nuit

Vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique et innovante à Saint-Jean-sur-Richelieu, qui investit dans ses employés et cherche des solutions durables pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre ? Vous êtes passionné par les environnements automatisés et robotisés ? Le poste de Superviseur de production à Saint-Jean-sur-Richelieu vous attend. Rejoignez une entreprise moderne, tournée vers l’avenir, tout en conservant une culture de PME flexible et familiale.

Avantages
- Partage des profits
- Événements de teambuilding pour tous les quarts de travail
- Assurances collectives complètes, largement financées par l'employeur
- REER avec contribution de l'employeur
- Machinerie robotisée à la fine pointe
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Minimum de 3 semaines de vacances
- Journées de congé personnel
- Téléphone cellulaire fourni
- Opportunités de parcours de carrière
- Formation continue


Responsabilités
- Superviser une équipe de 15 personnes sur le quart de nuit à **Saint-Jean-sur-Richelieu**
- Gérer les opérations des lignes de production automatisées
- Optimiser l'efficacité, la rentabilité, la sécurité au travail (SST) et la qualité
- Participer à la réduction et au contrôle des coûts
- Coordonner les activités liées à la sécurité et à la santé au travail
- Maintenir un climat de travail sain et motivant, avec une présence régulière sur le plancher
- Motiver l’équipe et assurer un suivi rigoureux des opérations quotidiennes
- Assurer la formation, l’évaluation et le recrutement des employés
- Participer aux projets d’amélioration continue


Qualifications
- Minimum de 4 ans d'expérience en tant que **Superviseur de production** dans le secteur manufacturier
- Bonne maîtrise de l’anglais, surtout pour la lecture de manuels et de plans
- DEC dans une discipline pertinente ou expérience équivalente
- Connaissance en mécanique
- Aisance avec les outils informatiques (système ERP)
- Approche de gestion humaine, collaborative et participative
- Capacité à gérer les priorités
- Intérêt pour la formation et le développement des compétences
- Autonomie, débrouillardise


Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.