superviseur production nuit

Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe et êtes motivé par l’action ? Vous souhaitez faire la différence dans une entreprise innovante qui respecte ses employés et l'environnement ? Devenez Superviseur de production et dirigez une équipe passionnée dans un environnement de production dynamique et à la pointe de la technologie.

Avantages
Pourquoi ce poste de Superviseur de Production est-il fait pour vous ?

Travail écoresponsable : Contribuez activement à un avenir plus vert et participez à des initiatives d'impact environnemental.
Leadership inspirant : Vous travaillerez avec une équipe passionnée où les résultats sont valorisés tout autant que le bien-être des individus.
Technologie de pointe : Des équipements modernes et bien entretenus pour vous soutenir dans la gestion des opérations de production.
Avantages sociaux complets : Assurances santé et dentaires, REER, programmes employés et 3 semaines de vacances pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
Opportunités d’évolution : Apprenez, évoluez et atteignez de nouveaux sommets, localement et internationalement.
Diversité et inclusion : Rejoignez une équipe où la richesse des différences est célébrée chaque jour.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Superviseur de Production :

Supervision et motivation : Diriger une équipe syndiquée, offrir un leadership inspirant et soutenir les membres dans leur développement.
Optimisation des opérations : Planifier, organiser et optimiser les processus de production pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
Sécurité et conformité : Assurer la sécurité de l’équipe en respectant rigoureusement les normes SST.
Gestion des coûts : Suivre les coûts de production et chercher constamment des solutions pour améliorer l’efficacité.
Amélioration continue : Participer activement à des projets d’amélioration continue et renforcer une culture de l’apprentissage et de l’innovation.

Qualifications
Profil recherché pour le poste de Superviseur de Production :

Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience dans un environnement syndiqué.
Compétences techniques : À l’aise avec les systèmes ERP et l’informatique.
Formation et développement : Vous aimez former et développer vos équipes.
Autonomie et curiosité : Vous êtes débrouillard et avez un esprit curieux, toujours à la recherche de solutions innovantes.
Leadership solide : Vous êtes capable de guider une équipe tout en maintenant un climat de travail positif et productif.

Sommaire
Prêt à faire la différence ?
Rejoignez une équipe dynamique et écoresponsable où chaque jour apporte son lot de défis et de récompenses. Si vous êtes un leader prêt à évoluer dans un environnement moderne et motivant, ce poste est fait pour vous !

Pour postuler, contactez Maude Drolet-Marchand :

Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone : 438-341-3418 (Disponible de 8 h à 17 h, lundi au vendredi)
Au plaisir de discuter avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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