détails d'emploi
Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville-Drummondville
Poste: Superviseur, performance de la production - Soir
Études: Secondaire 5-Cégep- DEP-ASP
Expérience: 3 ans + milieu manufacturier
Salaire: jusqu'à 65K+
...
Horaire: de soir du lundi au jeudi : 16h30 à 2h30 am (1 heure avant pour ce rôle)
Domaine: Portes et fenêtres
Une entreprise 100% québécoise de fabrication recherche présentement son SUPERVISEUR, performance de la production (SOIR)
Un environnement de travail propre, une usine automatisée récente et des équipes de travail engagées, c'est ce qu'il t'attends.
Profil recherché: Tu as l'habitude de prendre le 'LEAD', d'être fonceur et tu aimes le travail d'équipe bien fait! Tu encourages la performance de ton équipe et tu vois grand pour faire progresser la performance de la production.
Cette personne qui prendra le rôle sera chapeauté par le Directeur de production qui à son tour continuera à te faire croître.
Important: Avoir de l'expérience sur des lignes de production, vouloir être multi-tâches, vouloir améliorer la performance direct en production, prendre le temps d'expliquer les besoins et de contrôler les façons de faire pour assurer la conformité et la qualité des produits.
En bref, ton rôle se devra de planifier , organiser, contrôler et diriger l’ensemble des activités de la production de Soir
La compréhension et la communication anglaise sont de mise pour bien coopérer avec tes collègues anglophone et hispanophone.
Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca
Avantages
Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
- REER
- 4 semaines de vacances
- 5 journées maladies
- Télémédecine
Responsabilités
Tâches reliées au poste:
Entretiens d'excellentes relations tant avec le terrain que les autre départements
S’assure de la gestion des employés sous sa supervision et un climat de travail positif et performant
Voir à respecter ou dépasser les standards de rendement de production
Appliquer les normes en Santé sécurité, faire des tournées et demander les correction lorsqu'applicable
Effectue des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s’assurer d’atteindre les objectifs de production journalière
Gère les besoins de main d'oeuvre selon l'ordonnancement de production
Valide la qualité de production et la non conformité
Créer et entretenir des rapports, corriger les mauvaises habitudes ou les écarts de performance des travailleurs
Prépare l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et assure les suivis de formation
S’assure du bon fonctionnement, de l’entretien, de l’inspection et des équipements, identifie les problèmes ;
Participe aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline
S’assure que l’outillage est conforme au besoin de production
Se fait confier des projets d'Amélioration continue, analyse et corrige les méthodes de travail
Et bien plus encore.....
Qualifications
Compétences recherchées :
Études: Secondaire 5-Cégep- DEP-ASP
Minimum de 2 ans en tant que superviseur de production
Habiletés à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
Qualités:
Être un bon pédagogue, le leader positif de l'équipe
Être responsable, aimé former et apprendre
Excellent communicateur
Être analytique et résolution de problème
Définir les priorité dans un environnement dynamique, s'avoir s'organiser
Sommaire
Tu es dynamique, responsable et orienté sur les résultats de l'ÉQUIPE?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que toi!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Superviseur, performance de la production - Soir
Études: Secondaire 5-Cégep- DEP-ASP
Expérience: 3 ans + milieu manufacturier
Salaire: jusqu'à 65K+
Horaire: de soir du lundi au jeudi : 16h30 à 2h30 am (1 heure avant pour ce rôle)
Domaine: Portes et fenêtres
Une entreprise 100% québécoise de fabrication recherche présentement son SUPERVISEUR, performance de la production (SOIR)
Un environnement de travail propre, une usine automatisée récente et des équipes de travail engagées, c'est ce qu'il t'attends.
Profil recherché: Tu as l'habitude de prendre le 'LEAD', d'être fonceur et tu aimes le travail d'équipe bien fait! Tu encourages la performance de ton équipe et tu vois grand pour faire progresser la performance de la production.
Cette personne qui prendra le rôle sera chapeauté par le Directeur de production qui à son tour continuera à te faire croître.
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Important: Avoir de l'expérience sur des lignes de production, vouloir être multi-tâches, vouloir améliorer la performance direct en production, prendre le temps d'expliquer les besoins et de contrôler les façons de faire pour assurer la conformité et la qualité des produits.
En bref, ton rôle se devra de planifier , organiser, contrôler et diriger l’ensemble des activités de la production de Soir
La compréhension et la communication anglaise sont de mise pour bien coopérer avec tes collègues anglophone et hispanophone.
Contactez-moi: dominic.c.maltais@randstad.ca
Avantages
Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
- REER
- 4 semaines de vacances
- 5 journées maladies
- Télémédecine
Responsabilités
Tâches reliées au poste:
Entretiens d'excellentes relations tant avec le terrain que les autre départements
S’assure de la gestion des employés sous sa supervision et un climat de travail positif et performant
Voir à respecter ou dépasser les standards de rendement de production
Appliquer les normes en Santé sécurité, faire des tournées et demander les correction lorsqu'applicable
Effectue des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s’assurer d’atteindre les objectifs de production journalière
Gère les besoins de main d'oeuvre selon l'ordonnancement de production
Valide la qualité de production et la non conformité
Créer et entretenir des rapports, corriger les mauvaises habitudes ou les écarts de performance des travailleurs
Prépare l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et assure les suivis de formation
S’assure du bon fonctionnement, de l’entretien, de l’inspection et des équipements, identifie les problèmes ;
Participe aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline
S’assure que l’outillage est conforme au besoin de production
Se fait confier des projets d'Amélioration continue, analyse et corrige les méthodes de travail
Et bien plus encore.....
Qualifications
Compétences recherchées :
Études: Secondaire 5-Cégep- DEP-ASP
Minimum de 2 ans en tant que superviseur de production
Habiletés à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
Qualités:
Être un bon pédagogue, le leader positif de l'équipe
Être responsable, aimé former et apprendre
Excellent communicateur
Être analytique et résolution de problème
Définir les priorité dans un environnement dynamique, s'avoir s'organiser
Sommaire
Tu es dynamique, responsable et orienté sur les résultats de l'ÉQUIPE?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que toi!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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