détails d'emploi
Trois-Rivières
Rôle: SUPERVISEUR, OPÉRATION DE PRODUCTION DE SOIR
Expérience: 2 ans minimum dans un rôle de gestion des opérations, gestion de production dans un milieu manufacturier
Études et formations: DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison , tel administration avec 2 ans + en gestion de personnel en fabrication
...
Salaire: Ajuster selon l'expérience, à partir de 60 K+
Horaire: 13h à 23h x 4 jour (lundi au jeudi)
Une entreprise manufacturière internationale, recherche son futur joueur(euse) d'impact pour superviser le personnel de production. Oeuvrant dans le domaine de l'emballage, cette entreprise prône l'inclusion et les possibilités d'avancement.
Relevant du Directeur de production, vous devez notamment assurer la performance journalière, mesurer l'efficacité de la production, coacher les équipes en matière de Santé et sécurité ainsi que les meilleures pratiques en fabrication manufacturière.
Déjà intéressé? Postuler! dominic.c.maltais@randstad.ca
Avantages
Environnement de travail agréable et dynamique.
Assurances collectives (médicaments, dentaires, vue)
REER avec participation de l’employeur
Congés mobiles
3 semaines de vacances minimum
Formations
Responsabilités
Sans se restreindre, vous aurez à :
Superviser l'avancement de la production et mesurer la productivité
Procéder à la planification de votre production et surpasser les objectifs
Assurer la formation du personnel et leur Santé Sécurité
Participer à des projets d'amélioration et de fiabilisation des équipements et machines
De concert avec les autres départements:
Faire le suivi vente vs production
Faire les achats reliés à vos besoins de production, tel les EPI , fournitures etc....
Vous analyserez les données de production et produirez des rapports journalier
Vous travaillerez avec la maintenance afin de planifier les arrêts et maintenance préventive et corrective (vous êtes les yeux sur le terrain)
Parfois, vous aurez aussi à superviseur certain travaux de votre département avec la sous traitance concernant l'amélioration des installations
Sachez le, votre rôle est primordial à la réussite de tous......!!
Qualifications
DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison Expérience: 2 ans + gestion des opérations / supervision
Qualités:
Excellent communicateur, structuré et toujours en mode solution
Avoir la réussite de l'équipe à cœur et être juste
Sommaire
Vous êtes autonome et minutieux, vous prônez la participation en équipe aux résultat?
Vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Trois-Rivières
Rôle: SUPERVISEUR, OPÉRATION DE PRODUCTION DE SOIR
Expérience: 2 ans minimum dans un rôle de gestion des opérations, gestion de production dans un milieu manufacturier
Études et formations: DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison , tel administration avec 2 ans + en gestion de personnel en fabrication
Salaire: Ajuster selon l'expérience, à partir de 60 K+
Horaire: 13h à 23h x 4 jour (lundi au jeudi)
Une entreprise manufacturière internationale, recherche son futur joueur(euse) d'impact pour superviser le personnel de production. Oeuvrant dans le domaine de l'emballage, cette entreprise prône l'inclusion et les possibilités d'avancement.
Relevant du Directeur de production, vous devez notamment assurer la performance journalière, mesurer l'efficacité de la production, coacher les équipes en matière de Santé et sécurité ainsi que les meilleures pratiques en fabrication manufacturière.
Déjà intéressé? Postuler! dominic.c.maltais@randstad.ca
Avantages
Environnement de travail agréable et dynamique.
Assurances collectives (médicaments, dentaires, vue)
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...
Congés mobiles
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Formations
Responsabilités
Sans se restreindre, vous aurez à :
Superviser l'avancement de la production et mesurer la productivité
Procéder à la planification de votre production et surpasser les objectifs
Assurer la formation du personnel et leur Santé Sécurité
Participer à des projets d'amélioration et de fiabilisation des équipements et machines
De concert avec les autres départements:
Faire le suivi vente vs production
Faire les achats reliés à vos besoins de production, tel les EPI , fournitures etc....
Vous analyserez les données de production et produirez des rapports journalier
Vous travaillerez avec la maintenance afin de planifier les arrêts et maintenance préventive et corrective (vous êtes les yeux sur le terrain)
Parfois, vous aurez aussi à superviseur certain travaux de votre département avec la sous traitance concernant l'amélioration des installations
Sachez le, votre rôle est primordial à la réussite de tous......!!
Qualifications
DEC en génie industriel / mécanique ou toute autre combinaison Expérience: 2 ans + gestion des opérations / supervision
Qualités:
Excellent communicateur, structuré et toujours en mode solution
Avoir la réussite de l'équipe à cœur et être juste
Sommaire
Vous êtes autonome et minutieux, vous prônez la participation en équipe aux résultat?
Vous avez cette capacité d'analyse et de savoir organiser le travail, que vous êtes un leader à la mobilisation, une personne qui communique les actions à prendre et qui aime être l'agent solution, j'attends votre candidature!!!!!!!!
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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