Superviseur maintenance

Cette entreprise de choix, située à Granby, se distingue par son environnement de travail humain et convivial. Plusieurs projets ambitieux vous attendent, dont la mise en place d'un système de maintenance préventive. C'est l'occasion idéale pour enrichir votre CV avec une expérience professionnelle significative.



Avantages
Les avantages du poste de Superviseur de maintenance à Granby :

- Horaire de jour
- Fin de semaine à midi le vendredi
- Une excellente opportunité pour un gestionnaire junior
- Possibilité de gérer des projets passionnants
- Avantages sociaux compétitifs

Responsabilités
Les responsabilités du poste de Superviseur de maintenance à Granby :

- Développer et former votre équipe de maintenance
- Animer les réunions quotidiennes et gérer la planification des tâches
- Gérer des projets d’amélioration et de fiabilité des équipements
- Superviser l’entretien préventif et les réparations des équipements
- Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et l'inventaire des pièces de maintenance
- Veiller à la sécurité et à l’amélioration continue des processus
- Participer activement au développement global de l’organisation

Qualifications
Qualifications requises pour le poste de Superviseur de maintenance à Granby :

- Expérience significative en gestion de personnel dans un milieu manufacturier
- Forte expertise en mécanique industrielle
- Expérience avec les systèmes de **GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)

Si vous êtes proactif, rassembleur et passionné par les projets d’amélioration continue, ce poste à Granby est fait pour vous!

Sommaire
Vous pensez avoir les compétences nécessaires pour ce poste de Superviseur de maintenance à Granby? Faites-moi parvenir votre CV rapidement!

Dominique F. Chapdelaine
Courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Je suis également en recrutement pour divers postes tels que Superviseur ou Directeur : Production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, Contremaîtres, et bien plus encore. Que vous soyez en recherche active ou passive, je serai ravi de discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter! Au plaisir de faire votre connaissance.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.