Superviseur Maintenance Électromécanique - Industrie Lourde

Cette opportunité de Superviseur Maintenance Électromécanique est faite pour vous ! Prenez en charge une équipe de techniciens spécialisés et contribuez activement à l’amélioration continue dans un environnement industriel dynamique et exigeant. Vous serez au cœur de l'action, en supervisant la maintenance des équipements et en optimisant leur performance.

Avantages
Ce que nous vous offrons :

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur pour planifier votre avenir.
Assurances collectives payées en partie par l'employeur (maladie, dentaire, vue, vie).
Programme d’aide aux employés (PAE) pour soutenir votre bien-être.
Formation continue et possibilités de développement professionnel.
Prime de performance selon les résultats de l’équipe.
Conditions de travail sécuritaires dans un environnement propice à l’épanouissement.
Équipe dynamique et collaborative avec une direction impliquée et accessible.
Vêtements et équipements de sécurité fournis pour votre protection.
Activités sociales pour renforcer l’esprit d’équipe et la camaraderie.


Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Superviseur Maintenance Électromécanique :

Superviser et encadrer une équipe diversifiée composée de techniciens, électromécaniciens, mécaniciens industriels et électriciens.
Assurer la gestion quotidienne de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels lourds.
Optimiser les performances des équipements en réduisant les pannes et en garantissant leur disponibilité maximale.
Coordonner les interventions urgentes pour résoudre rapidement les pannes et anomalies.
Analyser les besoins de maintenance et proposer des stratégies d’amélioration continue.
Suivre et analyser les KPI de maintenance, rédiger des rapports et mettre en place des actions correctives.
Assurer le respect des normes de sécurité, santé et environnement pour tous les membres de l’équipe.
Gérer l’inventaire des pièces et outils nécessaires à la maintenance, en garantissant leur disponibilité.
Collaborer étroitement avec les départements de production, qualité et ingénierie pour assurer une production efficace et sécuritaire.
Évaluer les performances des employés, offrir des formations et favoriser leur développement.
Gérer les relations avec les fournisseurs pour l’achat de pièces et d’équipements nécessaires.


Qualifications
Le profil recherché :

Minimum de 5 ans d'expérience en supervision de maintenance électromécanique dans un environnement industriel lourd.
Compétences avancées en troubleshooting et maîtrise des procédés industriels.
Leadership humain et participatif axé sur la stabilité et le développement de l’équipe.
Bilinguisme avancé (oral et écrit) pour faciliter la communication avec l'équipe et la direction.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant (bruit, chaleur, odeurs fortes) et à gérer des situations sous pression.


Sommaire
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence opérationnelle !
Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain Superviseur Maintenance Électromécanique et prenez en charge la gestion de la maintenance d’équipements essentiels à notre succès.

Pour postuler, contactez Maude Drolet-Marchand :

Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Cellulaire : 438-341-3418 (8 h à 17 h, du lundi au vendredi)
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.